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1.負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行酒店的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范和各項(xiàng)工作程序。 3.制定符合酒店定位與市場(chǎng)趨勢(shì)的長(zhǎng)期和短期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，明確酒店的發(fā)展方向與目標(biāo)。 4.根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，擴(kuò)大客源。 5.建立酒店完整的培訓(xùn)制度，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳。 2.具有5年以上酒店總經(jīng)理或副總經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉酒店行業(yè)特點(diǎn)、整體運(yùn)營(yíng)模式、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況。 4.抗壓能力強(qiáng)，思維敏捷，善于溝通，具有出色的分析判斷能力、業(yè)務(wù)管理能力和計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力。 5.能適應(yīng)成都飲食文化。 薪資： 年薪12萬(wàn)-15萬(wàn)