職位描述
1、熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程;
2、負責招聘、考勤、考核,并及時存檔;
3、負責公司勞動關(guān)系方面制度的制定和完善,對可能出現(xiàn)的情況,由有效的解決措施方案和預(yù)防辦法;
4、負責員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理,并及時存檔;
5、負責辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關(guān)系的解除手續(xù);
6、負責員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對檔案進行及時更新和存檔;
7、做好檔案的查閱、借閱管理,嚴格按照公司規(guī)定進行檔案的借閱、查閱登記,保證檔案做到不丟失、不泄密。
任職要求:
1、專業(yè)不限,有經(jīng)驗者優(yōu)先,大專以上學歷,男女不限,三年以上工作經(jīng)驗;
2、了解人力資源六大模塊,擅長勞動關(guān)系處理;
3、熟悉熟悉國家和各地方相關(guān)法律法規(guī);
4、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強,能吃苦,具有團隊合作精神;
5、薪資面議。