職位描述
面銷/陌拜地推銷售快速消費品
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)可口可樂系列產(chǎn)品在責(zé)任區(qū)域的終端銷售、陳列維護(hù)、客戶維護(hù)等 ；
2、完成月度銷量目標(biāo)及其他考核指標(biāo)；
3、按標(biāo)準(zhǔn)定期拜訪客戶，執(zhí)行生動化陳列，按要求完成新品及重要品類的推廣及鋪貨；
4、開發(fā)新客戶，活躍協(xié)議客戶，不斷挖掘和開發(fā)負(fù)責(zé)區(qū)域的機(jī)會增長點，促進(jìn)銷售；
5、跟進(jìn)客戶回款周期，正確處理顧客提出的異議，及時處理各種緊急問題。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗可放寬至大專；
2、愿意從事銷售崗位，喜歡快消品行業(yè)，需自備交通工具；
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心，踏實肯干，能接受長期戶外工作；
4、良好的人際溝通及協(xié)作、問題分析及解決能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、能夠適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境，懂得自我激勵并具備較強(qiáng)的抗壓力。
工作地點：江西省各地級市，能接受省內(nèi)外派輪崗。
公司福利：
1、六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險、住房公積金、商業(yè)保險；
2、各類福利：誤餐津貼、衛(wèi)生津貼、出差津貼、高溫津貼、節(jié)日福利、生日福利
飲料福利、結(jié)婚福利、生育福利、年終獎、年度健康體檢；
3、各類假期：帶薪年假、法定假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
4、職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
1、負(fù)責(zé)可口可樂系列產(chǎn)品在責(zé)任區(qū)域的終端銷售、陳列維護(hù)、客戶維護(hù)等 ；
2、完成月度銷量目標(biāo)及其他考核指標(biāo)；
3、按標(biāo)準(zhǔn)定期拜訪客戶，執(zhí)行生動化陳列，按要求完成新品及重要品類的推廣及鋪貨；
4、開發(fā)新客戶，活躍協(xié)議客戶，不斷挖掘和開發(fā)負(fù)責(zé)區(qū)域的機(jī)會增長點，促進(jìn)銷售；
5、跟進(jìn)客戶回款周期，正確處理顧客提出的異議，及時處理各種緊急問題。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗可放寬至大專；
2、愿意從事銷售崗位，喜歡快消品行業(yè)，需自備交通工具；
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心，踏實肯干，能接受長期戶外工作；
4、良好的人際溝通及協(xié)作、問題分析及解決能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、能夠適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境，懂得自我激勵并具備較強(qiáng)的抗壓力。
工作地點：江西省各地級市，能接受省內(nèi)外派輪崗。
公司福利：
1、六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險、住房公積金、商業(yè)保險；
2、各類福利：誤餐津貼、衛(wèi)生津貼、出差津貼、高溫津貼、節(jié)日福利、生日福利
飲料福利、結(jié)婚福利、生育福利、年終獎、年度健康體檢；
3、各類假期：帶薪年假、法定假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
4、職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
工作地點
江西省南昌市南昌縣小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金沙大道1318號
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職位發(fā)布者
陳鵬/HRBP
立即溝通
江西太古可口可樂飲料有限公司江西太古可口可樂飲料有限公司前身為中糧可口可樂飲料（江西）有限公司，于2007年6月注冊成立，坐落在南昌縣小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)，占地面積222畝，注冊資本4000萬，目前已擁有兩條現(xiàn)代化生產(chǎn)線，總生產(chǎn)能力為年產(chǎn)可口可樂系列飲料4000萬標(biāo)準(zhǔn)箱。公司于2017年4月1日正式加入太古集團(tuán)，更名為江西太古可口可樂飲料有限公司。公司遵循“安全第一、持續(xù)發(fā)展、世界級水準(zhǔn)、主人翁精神、團(tuán)隊協(xié)作、卓越執(zhí)行、坦誠溝通、客戶為先”的管理理念，秉承“放眼長遠(yuǎn)，求真務(wù)實”的太古文化，視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的第一生命。在生產(chǎn)和管理中，公司對生產(chǎn)工藝、品質(zhì)管控、市場營銷和售后服務(wù)等全過程都運(yùn)行全球推行的可口可樂質(zhì)量管理系統(tǒng)。江西太古肩負(fù)“成為最佳企業(yè)公民”的企業(yè)使命，堅持產(chǎn)品本地化、物流本地化、人才本地化，目前在職員工700余人。在培養(yǎng)高素質(zhì)的從業(yè)人員的同時，帶動相關(guān)行業(yè)的投資與發(fā)展，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)成長。十余載，公司多次榮獲“工人先鋒號”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“誠信和解示范單位”等榮譽(yù)稱號。江西太古的建立，為江西帶來了全新的經(jīng)營管理模式和市場拓展新理念，在帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及為地方財政做出貢獻(xiàn)的同時，公司還廣泛發(fā)展教育、體育、環(huán)保等公益事業(yè)，公司聯(lián)合可口可樂系統(tǒng)在江西當(dāng)?shù)赝顿Y建成了峽江可口可樂希望學(xué)校和學(xué)校網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中心，拓展、延伸了可口可樂公司資助教育的公益項目，對教育進(jìn)行資助。展望未來，江西太古在市場的強(qiáng)勢出擊，勢必進(jìn)一步為可口可樂青春、活力、激情的美好感覺和文化在贛鄱大地廣為傳播，江西太古將不斷挑戰(zhàn)新高，成就卓越，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)，助力江西經(jīng)濟(jì)的騰飛。
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