崗位職責:
1、負責業(yè)務(wù)管理部各項經(jīng)營指標的制定、分解。
2、根據(jù)月度經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及日、周、月報表指導業(yè)務(wù)開拓方向。
負責中標項目分析,指導業(yè)務(wù)深度挖掘,并實施推進。
4、組織業(yè)務(wù)實施,并妥善處理遇到的疑難問題。
5、督促催收貨款,保障資金回籠。
6、審核部門各項費用及預算,把控使用過程。
7、制定部門管理制度和工作流程,編寫和審核工作文件。
8、負責員工業(yè)務(wù)培訓,組織業(yè)務(wù)人員總結(jié)、交流營銷經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)水平。
9、負責業(yè)務(wù)相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
10、做好本部門員工的管理和培訓,培養(yǎng)骨干,穩(wěn)定員工隊伍。
11、完成其他工作和上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、本科及學歷以上,年齡35-45歲,5年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,有較豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。
2、具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力,溝通能力及語言表達能力。
3、具備較強邏輯思維能力。
4、具備較強的主動意識,思維敏捷,善于積極思考解決問題。
5、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力。
6、品行端正,愛崗敬業(yè),誠實守信。