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崗位職責： 1、根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行省級公司中長期戰(zhàn)略目標、開發(fā)策略； 2、了解并密切關注市場及政策變化，根據(jù)公司內(nèi)外部情況，積極拓展渠道，優(yōu)化和維護公司品牌，協(xié)調(diào)社會各方關系，開拓和建立合作平臺，維護客戶資源保留客戶存量，提升客戶增量擴大市場占有率； 3、在集團戰(zhàn)略指引下，片區(qū)業(yè)務指導下，負責省級市場的營銷戰(zhàn)略擬定，并指導省級公司及二級分公司進行拆解、實施、落地，定期對標、復盤； 4、收集行業(yè)及競爭對手信息，定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃； 5、健全優(yōu)化組織管理體系和業(yè)務運營體系，加強制度化建設并執(zhí)行落地；建立團隊激勵機制，做好對骨干人員培育、人才梯隊建設工作，持續(xù)提升組織效能； 6、負責組織完成股東會或集團下達的階段性、臨時性工作任務目標。 任職要求： 1、市場營銷、人力資源、法律、財務等相關專業(yè)； 2、有良好的行業(yè)資源或豐富的政府、企業(yè)等人脈資源，十年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)同級別工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場嗅覺，超強的業(yè)務拓展能力和決策思維邏輯； 4、具備出色的溝通、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)與應變能力，較強的公關與商務談判技巧，良好的公文寫作能； 5、不滿足現(xiàn)狀，有創(chuàng)業(yè)需求且愿意拼搏人士，有強烈成功欲望和實現(xiàn)自我的事業(yè)心。