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1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；
2. 協(xié)助制定和完善人力資源管理制度及流程，確保各項(xiàng)政策和程序的有效執(zhí)行；
3.管理員工檔案，確保信息準(zhǔn)確、更新及時(shí)；
4.參與績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施，定期收集反饋以改進(jìn)流程；
5.組織和協(xié)調(diào)各類(lèi)員工培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；
6. 處理日常員工關(guān)系事務(wù)，包括但不限于調(diào)解糾紛、組織團(tuán)建活動(dòng)等；
7.定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。

任職要求

1. 熟悉人力資源6大模塊
2. 持有經(jīng)濟(jì)師（人資方向）初級(jí)及以上
3. 人事相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)
4. 上海戶籍
5. 本科以上學(xué)歷，日語(yǔ)二級(jí)+，32歲以內(nèi)
6. 人力資源，心理學(xué)，管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)