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1. 行政統(tǒng)籌：負責辦公環(huán)境維護、辦公用品/商務物料（如宣傳冊、合同文件）采購與管理，統(tǒng)籌會議，處理公文流轉、合作檔案（廠商/客戶資料）整理及對外行政協(xié)調。
2. 人事基礎：聚焦銷售、商務等核心崗位招聘（簡歷篩選、面試邀約、入職辦理），負責員工勞動合同管理、考勤統(tǒng)計與薪酬核算輔助，規(guī)范員工入轉調離流程。
3. 員工關系：組織新員工產品知識、商務禮儀及行業(yè)規(guī)則培訓，協(xié)助搭建銷售團隊激勵機制，維護員工溝通渠道，處理日常員工咨詢，協(xié)助落地貼合公司業(yè)務的企業(yè)文化活動（如銷售沖刺表彰）。
4. 后勤與商務保障：統(tǒng)籌員工福利（節(jié)日福利、業(yè)績獎勵）發(fā)放，管理公司車輛調度、商務差旅及報銷審核，保障辦公設備及商務洽談所需物資供應，對接物業(yè)、物流等第三方服務，支持一線銷售業(yè)務開展。
5. 綜合事務：協(xié)助對接廠商行政人事相關需求，整理業(yè)務相關數據報表，及時收集各大平臺的招投標信息，并及時報名，協(xié)助完成標書制作等跨部門協(xié)作。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經驗要求：1-3年行政人事相關工作經驗，有代理商/貿易類公司工作經驗者優(yōu)先，熟悉行政辦公流程及人力資源基礎操作，了解代理商行業(yè)業(yè)務模式與協(xié)作邏輯。
3. 核心能力：具備極強的溝通協(xié)調、組織統(tǒng)籌及應急處理能力，熟練使用Office辦公軟件（Excel數據統(tǒng)計、商務PPT制作），能使用AI軟件提高工作效率，細心嚴謹、責任心強，能適配公司業(yè)務的靈活辦公需求。
4. 其他要求：具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，認同公司代理業(yè)務理念，能配合業(yè)務節(jié)點完成階段性工作（如廠商來訪、銷售旺季支持），抗壓能力強。