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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定、分解并達(dá)成年/季/月度銷售目標(biāo)。 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。 3、負(fù)責(zé)主機(jī)廠重點(diǎn)客戶開發(fā)與維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)及時(shí)了解掌握大客戶組織架構(gòu)及關(guān)鍵人，做好客情維護(hù)。 5、收集、了解競(jìng)品，項(xiàng)目機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，形成報(bào)告匯報(bào)給公司。 6、跨部門協(xié)調(diào)。

二、任職要求

1、30-45歲為佳，?？萍耙陨蠈W(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬條件）。 2、摩配企業(yè)、摩托車主機(jī)廠，從事銷售部部長(zhǎng)崗位工作3年及以上。 3、熟悉摩托車配件市場(chǎng)，熟悉主機(jī)廠產(chǎn)品技術(shù)，有參與新項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉主機(jī)廠配套業(yè)務(wù)流程，具備良好的溝通和較強(qiáng)的談判能力。 5、熟悉當(dāng)?shù)刂鳈C(jī)廠、配套廠圈層，能與主機(jī)廠中高層進(jìn)行有效溝通。 6、能適應(yīng)出差，具備良好的抗壓能力。