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崗位職責(zé) 1、協(xié)助門(mén)店管理工作，根據(jù)公司以及運(yùn)營(yíng)部整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，與公司一起制定店鋪年度、季度、月度銷(xiāo)售和工作計(jì)劃，分配銷(xiāo)售任務(wù)，以正確的方式帶領(lǐng)員工完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2.管理門(mén)店經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、考勤排班等 3.加強(qiáng)員工服務(wù)及銷(xiāo)售意識(shí)的培訓(xùn)和管理，統(tǒng)一員工的各種服務(wù)規(guī)范及銷(xiāo)售政策，對(duì)員工的任免、升降職、崗位調(diào)動(dòng)提出建議; 4.代表門(mén)店執(zhí)行對(duì)商場(chǎng)、物業(yè)、執(zhí)法部門(mén)的對(duì)外關(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)工 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限； 2、至少1年以上電子通訊行業(yè)店助或店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 4.年齡限制22歲—35歲 5.晉升空間：店助 -店長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 薪資待遇：底薪+多項(xiàng)提成 具體面談