崗位職責(zé):
1、負責(zé)新員工入職培訓(xùn),包括企業(yè)文化、制度及業(yè)務(wù)流程的講解,并完善培訓(xùn)檔案。
2、制定制度培訓(xùn)計劃,跟蹤反饋結(jié)果,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
3、管理各部門培訓(xùn)計劃的提報與執(zhí)行,收集反饋并推動改進。
4、協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃。
5、配合組織發(fā)展及人才培養(yǎng)相關(guān)工作,完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有人事或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用Office辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力。
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心及抗壓能力,認同企業(yè)文化。