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工作地點：廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)順塘路8號501室（大族科技城5樓） 招聘人數(shù)：2名 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（4.5K-5.5K） + 高額提成（3%） + 超額完成業(yè)績獎金 標配：公司提供宿舍和餐補 崗位標簽：英語精通 · 品牌出海 · 全球市場 · 快速晉升 我們是誰？ 行業(yè)深耕：13年專注工業(yè)煙塵凈化設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)，產(chǎn)品遠銷全球70+國家，服務(wù)超2500家海外客戶； 品牌實力：美國UL 認證，德國TüV認證、CE認證，在東南亞、歐洲，澳大利亞等擁有獨家代理商網(wǎng)絡(luò)； 未來愿景：2024年啟動“品牌出?！睉?zhàn)略，打造全球工業(yè)環(huán)保領(lǐng)域標桿品牌。 我們需要你做什么？ 1）客戶開發(fā)與轉(zhuǎn)化： 2）通過公司已有平臺，線上和線下相結(jié)合，比如官網(wǎng)詢盤，B2B平臺詢盤，獨立站、LinkedIn開發(fā)、海外展會等渠道開拓新客戶，年銷售目標300萬+； 3）精準轉(zhuǎn)化海外詢盤，針對歐美、東南亞市場制定差異化銷售策略。 客戶關(guān)系與品牌維護： 1）管理重點客戶（代理商/終端用戶），定期輸出市場分析報告，提升復購率； 2）協(xié)同技術(shù)團隊為客戶提供定制化解決方案，強化品牌專業(yè)形象。 跨時區(qū)高效響應： 1）適應彈性工作時間（需配合歐美客戶時差），確保24小時內(nèi)響應關(guān)鍵需求； 2）處理緊急訂單談判、技術(shù)答疑及物流異常協(xié)調(diào)。 希望你具備這些條件 硬性門檻： 1）2-5年B2B制造業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗，有環(huán)保設(shè)備、機械、工業(yè)品行業(yè)背景者優(yōu)先； 2）英語聽說讀寫流利（CET-6或以上水平），可獨立撰寫技術(shù)方案、主持海外視頻會議； 3）熟練運用Google Analytics、海關(guān)數(shù)據(jù)、領(lǐng)英開發(fā)客戶，擅長PPT提案與數(shù)據(jù)分析。 核心特質(zhì)： 1）自驅(qū)力強：對業(yè)績目標有饑餓感，能承受高壓并主動優(yōu)化工作流程； 2）跨文化敏感度：理解不同市場商務(wù)習慣（如歐美重合規(guī)、東南亞重關(guān)系）； 3）應變能力：曾處理過至少3起復雜案例（如索賠談判、信用證糾紛）。 加分項： 1）有從0到1搭建海外獨立站或運營社媒賬號經(jīng)驗； 2）掌握小語種（德語/西班牙語/阿拉伯語/俄語）； 3）熟悉海外展會策劃與執(zhí)行（如德國IFAT環(huán)保展）。 我們提供什么？ 收入無上限：提成比例高達3%（遠超行業(yè)1.5%平均水平），超額完成目標額外獎勵； 晉升快車道：業(yè)績達標者1年內(nèi)可晉升為外貿(mào)主管，3-5年晉升為外貿(mào)總監(jiān)帶領(lǐng)銷售團隊，負責海外分公司籌建； 資源支持： 1）每年展會參展機會（費用全包）； 2）AI客戶開發(fā)系統(tǒng)+專屬SEO團隊引流支持； 3）定期外貿(mào)技能培訓（大客戶談判、品牌出海策略）。 4）年輕化團隊：扁平化管理，90后核心管理層，拒絕論資排輩。 應聘須知 初篩要求： 附英文自薦信（闡述對外貿(mào)行業(yè)的理解）； 提供過往業(yè)績證明（如近2年個人客戶開發(fā)金額）。 面試流程：HR初面 → 業(yè)務(wù)實操測試（模擬客戶開發(fā)場景） → 高管終面。