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工作地點(diǎn)：廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)順塘路8號(hào)501室（大族科技城5樓） 招聘人數(shù)：2名 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（4.5K-5.5K） + 高額提成（3%） + 超額完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 標(biāo)配：公司提供宿舍和餐補(bǔ) 崗位標(biāo)簽：英語(yǔ)精通 · 品牌出海 · 全球市場(chǎng) · 快速晉升 我們是誰(shuí)？ 行業(yè)深耕：13年專(zhuān)注工業(yè)煙塵凈化設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)全球70+國(guó)家，服務(wù)超2500家海外客戶(hù)； 品牌實(shí)力：美國(guó)UL 認(rèn)證，德國(guó)TüV認(rèn)證、CE認(rèn)證，在東南亞、歐洲，澳大利亞等擁有獨(dú)家代理商網(wǎng)絡(luò)； 未來(lái)愿景：2024年啟動(dòng)“品牌出?！睉?zhàn)略，打造全球工業(yè)環(huán)保領(lǐng)域標(biāo)桿品牌。 我們需要你做什么？ 1）客戶(hù)開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)化： 2）通過(guò)公司已有平臺(tái)，線(xiàn)上和線(xiàn)下相結(jié)合，比如官網(wǎng)詢(xún)盤(pán)，B2B平臺(tái)詢(xún)盤(pán)，獨(dú)立站、LinkedIn開(kāi)發(fā)、海外展會(huì)等渠道開(kāi)拓新客戶(hù)，年銷(xiāo)售目標(biāo)300萬(wàn)+； 3）精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化海外詢(xún)盤(pán)，針對(duì)歐美、東南亞市場(chǎng)制定差異化銷(xiāo)售策略。 客戶(hù)關(guān)系與品牌維護(hù)： 1）管理重點(diǎn)客戶(hù)（代理商/終端用戶(hù)），定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告，提升復(fù)購(gòu)率； 2）協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)提供定制化解決方案，強(qiáng)化品牌專(zhuān)業(yè)形象。 跨時(shí)區(qū)高效響應(yīng)： 1）適應(yīng)彈性工作時(shí)間（需配合歐美客戶(hù)時(shí)差），確保24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)關(guān)鍵需求； 2）處理緊急訂單談判、技術(shù)答疑及物流異常協(xié)調(diào)。 希望你具備這些條件 硬性門(mén)檻： 1）2-5年B2B制造業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保設(shè)備、機(jī)械、工業(yè)品行業(yè)背景者優(yōu)先； 2）英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利（CET-6或以上水平），可獨(dú)立撰寫(xiě)技術(shù)方案、主持海外視頻會(huì)議； 3）熟練運(yùn)用Google Analytics、海關(guān)數(shù)據(jù)、領(lǐng)英開(kāi)發(fā)客戶(hù)，擅長(zhǎng)PPT提案與數(shù)據(jù)分析。 核心特質(zhì)： 1）自驅(qū)力強(qiáng)：對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有饑餓感，能承受高壓并主動(dòng)優(yōu)化工作流程； 2）跨文化敏感度：理解不同市場(chǎng)商務(wù)習(xí)慣（如歐美重合規(guī)、東南亞重關(guān)系）； 3）應(yīng)變能力：曾處理過(guò)至少3起復(fù)雜案例（如索賠談判、信用證糾紛）。 加分項(xiàng)： 1）有從0到1搭建海外獨(dú)立站或運(yùn)營(yíng)社媒賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)； 2）掌握小語(yǔ)種（德語(yǔ)/西班牙語(yǔ)/阿拉伯語(yǔ)/俄語(yǔ)）； 3）熟悉海外展會(huì)策劃與執(zhí)行（如德國(guó)IFAT環(huán)保展）。 我們提供什么？ 收入無(wú)上限：提成比例高達(dá)3%（遠(yuǎn)超行業(yè)1.5%平均水平），超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì)； 晉升快車(chē)道：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者1年內(nèi)可晉升為外貿(mào)主管，3-5年晉升為外貿(mào)總監(jiān)帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)海外分公司籌建； 資源支持： 1）每年展會(huì)參展機(jī)會(huì)（費(fèi)用全包）； 2）AI客戶(hù)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)+專(zhuān)屬SEO團(tuán)隊(duì)引流支持； 3）定期外貿(mào)技能培訓(xùn)（大客戶(hù)談判、品牌出海策略）。 4）年輕化團(tuán)隊(duì)：扁平化管理，90后核心管理層，拒絕論資排輩。 應(yīng)聘須知 初篩要求： 附英文自薦信（闡述對(duì)外貿(mào)行業(yè)的理解）； 提供過(guò)往業(yè)績(jī)證明（如近2年個(gè)人客戶(hù)開(kāi)發(fā)金額）。 面試流程：HR初面 → 業(yè)務(wù)實(shí)操測(cè)試（模擬客戶(hù)開(kāi)發(fā)場(chǎng)景） → 高管終面。