職責(zé)表述:制定部門年度工作計劃。
工作任務(wù)
1、每年12月制定下一年度的部門工作計劃。
2、對所制定的年度工作計劃在部門的實施負責(zé)。
3、負責(zé)及時向物業(yè)部經(jīng)理上交所有有關(guān)報告及報表。
4、制定和執(zhí)行緊急情況做出反應(yīng)的計劃。
職責(zé)表述:掌握所轄范圍內(nèi)設(shè)施設(shè)備狀況和人員情況,保證物業(yè)條線工作正常運轉(zhuǎn)。
工作任務(wù)
1、對各項目服務(wù)部所轄設(shè)施設(shè)備安全運行情況、設(shè)備的事故分析及整改情況以及事故防范措施落實執(zhí)行情況進行檢查,掌握本部門人配備和設(shè)備狀況,確保工作正常運轉(zhuǎn),并盡力節(jié)約能源。
2、對于設(shè)備設(shè)施增改工程及重大維修工程督查、給與技術(shù)支持,
監(jiān)督外包工程,確保其施工質(zhì)量符合要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
3、設(shè)備發(fā)生故障及時組織檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時組織處理,做好技術(shù)支持工作,保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)。
4、對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的研究開發(fā)和推廣運用。積極采取有效技術(shù)措施,優(yōu)化施工方案,降低成本,提高效益。
5、和有關(guān)部門一起為物業(yè)部選擇面試新員工。
職責(zé)表述:負責(zé)部門工作的正常有序運行。
工作任務(wù)
1、對部門員工每日的工作進行監(jiān)督檢查。
2、處理解決安全生產(chǎn)過程中發(fā)生的技術(shù)問題、確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的技術(shù)措施,主持嚴(yán)重質(zhì)量事故的評審和處理。
3、對所轄設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)制度敦促落實情況。
4、檢查各項目服務(wù)部強電系統(tǒng)計劃維修保養(yǎng)工作。
職責(zé)表述:對所轄系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備運行情況進行監(jiān)管,不斷優(yōu)化運行方案,節(jié)省能耗提高工作質(zhì)量和效率。
工作任務(wù)
1、審閱運行報表,各系統(tǒng)運行檢測技術(shù)數(shù)據(jù),掌握能耗規(guī)律,發(fā)現(xiàn)異常,分析原因,及時杜絕浪費現(xiàn)象。
2、查看所管轄系統(tǒng)運行方案執(zhí)行情況,并不斷與運行人員研究改進措施,使本系統(tǒng)設(shè)備在保證安全運行的前提下,力圖節(jié)省能耗。
3、督查所管轄系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃,并檢查維修保養(yǎng)計劃的實施情況,保證工作質(zhì)量,提高工作效率。
職責(zé)表述:負責(zé)各項目服務(wù)部的技術(shù)支持方案的審核
工作任務(wù)
1、對項目服務(wù)部提出各類技術(shù)難點及時、有效給予解決方案。
2、實地考察維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,采取節(jié)能措施。
職責(zé)表述:負責(zé)對服務(wù)供方服務(wù)質(zhì)量的管理
工作任務(wù)
1、定期對供方的生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查。
2、組織供方評審會議。
3、參與制定和實施質(zhì)量體系方針和目標(biāo),確保ISO—9001工作有效運行。
職責(zé)表述:負責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系的內(nèi)外審核
工作任務(wù)
1、組織質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系的內(nèi)外審核
2、在物業(yè)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定計劃,執(zhí)行有關(guān)工程和能源管理的方針、原則、計劃、規(guī)定和制度。
3、保證質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系在部門的有效運行。
職責(zé)表述:遵守公司各項規(guī)章制度及崗位職責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
工作任務(wù)
1、認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹落實崗位責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工手冊。
2、全面負責(zé)公司及項目部的技術(shù)管理、質(zhì)量工作,制定各項工程建設(shè)中的技術(shù)方案,把握技術(shù)工作的總體控制,負責(zé)重大技術(shù)方案的決策。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
教育水平:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
專 業(yè):工程類 ;
培訓(xùn)經(jīng)歷:物業(yè)相關(guān)知識;
經(jīng) 驗:20年以上;
技能技巧:具有國家承認(rèn)的工程師高級資格證書;
個人素質(zhì):責(zé)任心強,能承擔(dān)工作壓力,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
熟練使用word、excel、ppt、CAD等。
考核指標(biāo):
1、工作計劃完成率。
2、信息反饋與處理方案及時率。
3、技術(shù)資料的完整性。
4、技術(shù)問題的處理有效性。
5、對的日常專業(yè)培訓(xùn)督查。
6、體系文件的落實和執(zhí)行。
7、完成與公司簽訂的工作合同要求內(nèi)容。