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一、工作內(nèi)容：
1、組織新員工及各司齡員工培養(yǎng)，對培訓(xùn)質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)
2、聯(lián)動產(chǎn)品，風(fēng)險(xiǎn)，組織產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)培訓(xùn)，通過考核檢驗(yàn)銷售展業(yè)應(yīng)知應(yīng)會
3、根據(jù)稽查數(shù)據(jù)，對異常指標(biāo)組織培訓(xùn)宣導(dǎo)
4、理解業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，提前對相關(guān)要求組織培訓(xùn)
5、開展團(tuán)隊(duì)長及儲備團(tuán)隊(duì)長的培養(yǎng)賦能
6、對業(yè)務(wù)主管賦能，搭建部門講師隊(duì)伍
7、培養(yǎng)并管理導(dǎo)師隊(duì)伍
二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)尤佳；
2、具有非常強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力以及培訓(xùn)推動能力；
3、3年以上培訓(xùn)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)流程，對培訓(xùn)實(shí)施及過程管理有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對線上運(yùn)營方式方法有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、較好的文案功底，熟悉使用Word，Excel，PPT等常用辦公軟件，有一定的視頻制作能力；
5、具備優(yōu)秀的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
6、能接受出差。
三、福利待遇保障全面:
入職即享六險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪年假成長加速:對接億級用戶生態(tài)，參與核心業(yè)務(wù)決策，開放管理崗晉升通道
科技賦能:頭部金融科技平臺，提供分析工具與數(shù)據(jù)資源支持