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●崗位職責(zé)： 1、 招聘短視頻內(nèi)容策劃與創(chuàng)意： （1）深入理解公司業(yè)務(wù)、招聘需求、崗位特性及目標(biāo)人才畫像（如技術(shù)工人、工程師、管理人員等）。 （2）基于招聘策略，獨(dú)立策劃并輸出創(chuàng)意十足的短視頻腳本（包括但不限于：崗位展示、工作環(huán)境探秘、員工故事、技能挑戰(zhàn)、企業(yè)文化活動(dòng)、節(jié)日熱點(diǎn)聯(lián)動(dòng)等）。 （3）緊跟短視頻平臺（抖音、視頻號、快手、B站等）趨勢，策劃符合平臺調(diào)性、能引發(fā)目標(biāo)人群共鳴和傳播的爆款內(nèi)容。 2、獨(dú)立完成或主導(dǎo)短視頻的全流程制作：包括前期籌備（場地、道具、人員協(xié)調(diào)）、現(xiàn)場拍攝（設(shè)備操作、燈光、收音、畫面構(gòu)圖）、后期剪輯、特效包裝、配音配樂、字幕制作等。確保視頻內(nèi)容高質(zhì)量、專業(yè)化，畫面清晰穩(wěn)定、節(jié)奏緊湊、敘事流暢，符合品牌調(diào)性。 3、 內(nèi)容發(fā)布與效果追蹤： （1）負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的多平臺（重點(diǎn)招聘平臺及主流短視頻平臺）發(fā)布與基礎(chǔ)運(yùn)營（如標(biāo)題、描述、標(biāo)簽優(yōu)化）。 （2）監(jiān)控并分析視頻及直播數(shù)據(jù)（播放量、完播率、點(diǎn)贊、評論、分享、簡歷投遞轉(zhuǎn)化率等），評估內(nèi)容效果，并基于數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略和制作方向。 （3） 積極與評論區(qū)互動(dòng)，維護(hù)公司線上形象。 4、根據(jù)招聘或宣傳需要，作為主持、主播出鏡，進(jìn)行直播帶崗或其它宣傳活動(dòng)。 ●任職資格要求 1、 必備技能： （1）精通短視頻策劃、腳本撰寫、拍攝、剪輯、后期制作全流程，有獨(dú)立完成高質(zhì)量短視頻作品的成熟經(jīng)驗(yàn)。 （2）熟練掌握專業(yè)攝影攝像設(shè)備（單反/微單、穩(wěn)定器、燈光、錄音設(shè)備）及主流剪輯、特效、音頻處理軟件。 （3） 熟悉主流短視頻平臺（抖音、視頻號等）的算法邏輯、內(nèi)容生態(tài)和用戶 偏好。 （4） 具備優(yōu)秀的視覺審美能力、鏡頭語言表達(dá)能力和敘事能力。 （5）具備基礎(chǔ)的直播策劃、執(zhí)行和后臺操作能力。 （6） 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部資源。 （7） 有出鏡經(jīng)驗(yàn)或直播經(jīng)驗(yàn)。 2、 優(yōu)先考慮： （1） 有制造業(yè)、工業(yè)領(lǐng)域或B2B企業(yè)內(nèi)容制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （2） 有成功策劃執(zhí)行“直播帶崗”或類似招聘直播活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （3） 具備一定的平面設(shè)計(jì)能力（如海報(bào)、封面圖制作）者優(yōu)先。 3、 教育背景與經(jīng)驗(yàn)： （1）大專及以上學(xué)歷，影視制作、編導(dǎo)、新聞傳播、數(shù)字媒體藝術(shù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （2）2年及以上短視頻策劃、編導(dǎo)、拍攝或后期制作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有招聘或雇主品牌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳）。 4、22-30歲，形象佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。