崗位職責(zé):
1.與學(xué)生及家長進(jìn)行深度溝通,全面評估學(xué)生的學(xué)術(shù)背景、興趣愛好、特長技能、性格特質(zhì)及職業(yè)目標(biāo)。并基于評估結(jié)果,為學(xué)生制定長期(1-3年)及短期的個性化背景提升總體規(guī)劃,包括學(xué)術(shù)科研、競賽、夏校、社團(tuán)活動、社區(qū)服務(wù)、實習(xí)等多元化活動。
2.研究并篩選高質(zhì)量的國內(nèi)外競賽、科研項目、夏校、實習(xí)及志愿者機會,建立和維護(hù)公司的背景提升資源庫。
3.與科研導(dǎo)師、合作企業(yè)、非營利組織等建立聯(lián)系,開發(fā)獨家或高價值的背景提升項目。
4.指導(dǎo)學(xué)生如何有效地參與和完成各項活動,包括項目選擇、時間管理、任務(wù)拆解和成果預(yù)期設(shè)定。
5.鼓勵并引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行深度思考,幫助他們從活動中提煉個人成長、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊協(xié)作和社會責(zé)任感等方面的收獲。
6.與文書顧問緊密協(xié)作,作為學(xué)生活動經(jīng)歷的首席解讀人,共同挖掘?qū)W生經(jīng)歷中的獨特故事和閃光點。確保學(xué)生的活動列表和主文書能夠清晰、有力地展現(xiàn)其個人特質(zhì)、成長軌跡與申請形象的高度一致性。
9.持續(xù)追蹤全球高等教育招生趨勢,特別是頂尖名校對申請者軟實力偏好的變化。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,擁有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.刻理解美、英、加、澳等主流留學(xué)國家,特別是美國頂尖大學(xué)的本科或研究生申請流程與評審標(biāo)準(zhǔn)。
3.出色的溝通、共情與訪談能力,能夠快速與青少年建立信任關(guān)系。
4.強大的邏輯思維與戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能將抽象的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體、可執(zhí)行的步驟。
5.具備極強的責(zé)任心、耐心和主動性,能夠同時管理多名學(xué)生的長期規(guī)劃。
我們?yōu)槟峁?br>
具有競爭力的薪酬體系:底薪 + 高額績效獎金 + 年終獎金。
全面的福利保障:五險、帶薪年假等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和清晰的晉升通道。
專業(yè)的行業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。
充滿活力、協(xié)作和支持的團(tuán)隊文化。
與行業(yè)頂尖企業(yè)和客戶合作的機會。