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職位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司人事行政部的工作，全盤統(tǒng)籌人事、行政、企宣管理工作，制定完善公司規(guī)章管理制度；
2、在人才招聘甄選、培訓(xùn)管理、薪資管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系方面進(jìn)行管理并組織實(shí)施,保證公司人力資源供給和人力資源的高效利用；
3、組織開展新員工培訓(xùn)，協(xié)同各部門開展技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
4、密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，企業(yè)文化等各類活動(dòng)的統(tǒng)籌準(zhǔn)備與安排，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備10年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)歷，3年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、有制造業(yè)管理制度以及人力資源制度建立、執(zhí)行、完善的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、人品正直，能承受工作壓力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,可以協(xié)調(diào)各個(gè)部門。