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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度目標(biāo)分解生產(chǎn)任務(wù)，制定月度/周生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)能與訂單需求匹配，監(jiān)督生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問題，確保按時交付，優(yōu)化生產(chǎn)排程，提高設(shè)備利用率和人員效率； 2.落實標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP），確保生產(chǎn)操作規(guī)范，監(jiān)控關(guān)鍵工藝參數(shù)和質(zhì)量控制點，預(yù)防批量性質(zhì)量問題，推動精益生產(chǎn)（如5S、TPM、JIT等），減少浪費； 3.制定并監(jiān)控生產(chǎn)預(yù)算，控制物料、能耗、人工等成本，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如OEE、不良率），提出降本增效方案； 4.貫徹安全生產(chǎn)制度，組織安全培訓(xùn)和隱患排查，主導(dǎo)事故調(diào)查與整改，確?！傲阒卮笫鹿省蹦繕?biāo)； 5.負(fù)責(zé)班組長/一線員工的培訓(xùn)、考核與梯隊建設(shè)，優(yōu)化生產(chǎn)班組配置，提升團隊技能與多能工比例； 6.聯(lián)動PMC（生產(chǎn)計劃與物料控制）部門保障物料供應(yīng)，協(xié)同質(zhì)量部處理客訴與不合格品改進，配合設(shè)備部門制定維護計劃，減少停機時間； 7.參與新工藝/新設(shè)備導(dǎo)入的可行性評估與試產(chǎn)，推動自動化升級或流程再造項目； 8.建立生產(chǎn)日報/周報體系，定期向生產(chǎn)總監(jiān)匯報KPI達成情況，通過數(shù)據(jù)分析識別瓶頸環(huán)節(jié)（如產(chǎn)能瓶頸、效率短板）； 9.協(xié)助總監(jiān)完成典型考核指標(biāo)的落地； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，機械工程、工業(yè)工程、車輛工程或相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上汽配行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 3.熟悉汽車零部件制造全流程，汽車內(nèi)外飾件、動力總成注塑件經(jīng)驗優(yōu)先； 4.精通（如內(nèi)外飾件、前端框架）的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)； 5.具備管理130人以上生產(chǎn)團隊的經(jīng)驗，能高效協(xié)調(diào)生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、質(zhì)量等跨部門協(xié)作； 6.主導(dǎo)過至少2項重大生產(chǎn)效率提升項目（如產(chǎn)能提升30％以上、生產(chǎn)成本降低15％以上）； 7.精通MRP/ERP系統(tǒng)（如SAP、用友U8），能根據(jù)訂單需求、庫存數(shù)據(jù)、設(shè)備產(chǎn)能制定精準(zhǔn)生產(chǎn)計劃，確保訂單交付率≥98%。 8.擅長平衡人力、設(shè)備、物料資源，應(yīng)對緊急訂單插入或突發(fā)設(shè)備故障； 9.熟悉IATF 16949質(zhì)量體系、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系； 10.擅長通過KPI考核、技能培訓(xùn)、晉升通道設(shè)計提升團隊凝聚力； 11.關(guān)注新能源汽車零部件（如輕量化材料）的發(fā)展方向，提前布局技術(shù)儲備； 12.理解主機廠（如比亞迪、吉利）對供應(yīng)商的嚴(yán)苛要求（如PPAP文件、0公里PPM值），推動生產(chǎn)體系向高端客戶看齊； 崗位福利： 免費工作餐、五險一金、高溫補貼、通訊補貼、工齡獎、年終獎、帶薪年假、生日及傳統(tǒng)節(jié)假日福利、免費班車