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崗位職責(zé)：
1.輪崗歷練：從一線到?jīng)Q策層的全鏈路視角
在產(chǎn)品、實(shí)施、客戶成功、銷售支持、運(yùn)營、研發(fā)等核心部門輪崗，系統(tǒng)掌握食品安全軟件業(yè)務(wù)的全流程，建立從客戶需求到產(chǎn)品落地、從項(xiàng)目交付到商業(yè)閉環(huán)的完整認(rèn)知。
2.區(qū)域業(yè)務(wù)統(tǒng)籌與跨地協(xié)同
作為區(qū)域業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)人，在北京、長春、成都三地之間靈活辦公，統(tǒng)籌本地項(xiàng)目資源、客戶關(guān)系和團(tuán)隊(duì)配置，推動(dòng)跨區(qū)域項(xiàng)目高效落地，逐步建立區(qū)域影響力。
3.項(xiàng)目操盤與經(jīng)營意識(shí)培養(yǎng)
協(xié)助或獨(dú)立牽頭食品安全軟件項(xiàng)目的全生命周期管理，包括客戶高層對(duì)接、需求把控、預(yù)算管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與利潤核算，鍛煉經(jīng)營思維與成本意識(shí)，為將來負(fù)責(zé)部門 P&L 打基礎(chǔ)。
4.團(tuán)隊(duì)管理與組織建設(shè)
在輪崗后期逐步承擔(dān)小組或項(xiàng)目組管理職責(zé)，參與招聘、績效、激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，鍛煉選人、用人、育人能力，為晉升部門副總做準(zhǔn)備。
5.行業(yè)洞察與戰(zhàn)略思考
深入研究食品安全政策、監(jiān)管趨勢與數(shù)字化需求，定期向高層輸出行業(yè)分析報(bào)告與業(yè)務(wù)策略建議，參與制定部門三年戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步建立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略判斷力。
任職要求：
碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、食品科學(xué)、信息管理、MBA、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
具備強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)意愿與事業(yè)野心，目標(biāo)清晰，愿意接受高強(qiáng)度挑戰(zhàn)；
接受高頻出差與三地輪崗辦公，具備跨地區(qū)資源整合與溝通協(xié)調(diào)能力；
邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)，具備經(jīng)營意識(shí)與成本思維，能從結(jié)果出發(fā)反推路徑；
有學(xué)生干部、創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目管理、銷售/實(shí)施實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
可以接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生
晉升方向：管培生——部門副總經(jīng)理——總經(jīng)理