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1、根據(jù)研發(fā)部的需求，深入了解新物料開發(fā)計劃與技術(shù)要求，及時進行新物料供應商開發(fā)； 2、組織對新供應商的實地考察與資質(zhì)審核，建立合格供應商名單；定期對供應商進行績效評估，從質(zhì)量、交期、價格、服務等維度進行考核，優(yōu)化供應商資源，推動供應商持續(xù)改進； 3、主導新物料采購談判工作，起草并審核采購合同，確保合同條款清晰、合規(guī)，保障公司利益； 4、協(xié)調(diào)供應商提供新物料樣品，跟蹤樣品交付進度，組織相關部門對樣品進行檢驗與測試，反饋樣品問題并推動供應商整改； 5、收集試產(chǎn)過程中對物料的反饋信息，協(xié)助供應商優(yōu)化物料性能與質(zhì)量；在新物料通過驗證后，推動其批量采購與正式導入，完成采購流程的切換與銜接； 6、通過市場調(diào)研、成本分解、供應商比價等方式，挖掘成本優(yōu)化空間；與供應商開展成本優(yōu)化合作，推動技術(shù)降本、工藝改進等工作，實現(xiàn)采購成本的持續(xù)降低； 7、梳理新物料采購流程，識別流程中的痛點與瓶頸，提出優(yōu)化建議并推動實施，提高采購效率與規(guī)范性，協(xié)同解決采購過程中的技術(shù)、質(zhì)量、交付、結(jié)算等問題； 8、根據(jù)公司需要，對批量物料進行升級導入等工作。 任職資格 1、有LED燈具行業(yè)采購管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、熟悉采購流程，熟悉采購相關質(zhì)量管理體系； 3、良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力，團隊精神強；有條理性、邏輯性，善于與人交流溝通； 福利待遇： 1、周末雙休，各類法定節(jié)假日正常休息； 2、五險一金：為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金； 3、工齡工資：工齡每增加一年增加工齡工資； 4、內(nèi)部食堂：公司有食堂，中午提供免費午餐，每周菜譜不重樣，公司內(nèi)部采購物資，有自己的廚師，更健康，營養(yǎng)更全面，每餐四菜（兩葷兩素）一湯，三主食（米飯，饅頭，水餃/餛飩/面條)，應季水果、小食等； 5、有年終獎金； 6、各種節(jié)日福利，每個部門也有團建經(jīng)費； 7、舒適工作環(huán)境：辦公環(huán)境優(yōu)美，很多綠植，各類魚缸，工作椅可躺平午休，洗手池冬天都是溫水。 8、冬季作息 8：30-12：00；13：00-17：30 夏季作息 8：30-12：00；13：30-18：00