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1、任職條件
1.1 本科及以上學(xué)歷，38 歲以下，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
1.2 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，數(shù)據(jù)分析能力、思維靈活、責(zé)任心強(qiáng)，人品正直 。
1.3 熟悉購(gòu)物中心整體運(yùn)作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 。
1.4 有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、能敏銳地把握市場(chǎng)/行業(yè)動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢(shì) 。
1.5 具備較豐富的招商管理知識(shí)、熟悉相關(guān)法律知識(shí)，具有豐富的品牌資源 。
1.6 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、資源統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、商務(wù)談判能力、誠(chéng)信、責(zé)任、追求卓越 。
2、職位描述
2.1 協(xié)助建立規(guī)范、高效的招商營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)管理體系并優(yōu)化完善。
2.2 推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、流程的執(zhí)行落地，并根據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行修改建議 。
2.3 負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)條線的工作計(jì)劃、年度預(yù)算、培訓(xùn)計(jì)劃，參與公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程，提出合理化建議，配合總經(jīng)理實(shí)施日常管理，并確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行與指標(biāo)達(dá)成。
2.4 協(xié)助總經(jīng)理與集團(tuán)招商中心進(jìn)行項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃及具體招商策略和計(jì)劃的制訂實(shí)施 。
2.5 保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)購(gòu)物環(huán)境 。
2.6 負(fù)責(zé)落地集團(tuán)品牌方案實(shí)施及商場(chǎng)自身品牌方案的策劃組織，提升商場(chǎng)在區(qū)域市場(chǎng)的品牌影響力 2.7 負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌形象的控制和監(jiān)管，包括公司輿情公關(guān)管理。
2.8 協(xié)助建立與各外部單位（含業(yè)主方）的良好合作關(guān)系與溝通機(jī)制。
2.9 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)組建，檢查、督促、協(xié)調(diào)各專業(yè)工作進(jìn)展 。
2.10 協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)宣貫及落地工作的統(tǒng)籌開(kāi)展。