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任職要求： 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，五年及以上茶飲連鎖管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 具有連鎖經(jīng)營(yíng)管理及運(yùn)營(yíng)知識(shí)，兩年以上的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)培訓(xùn)、銷(xiāo)售。 3、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，判斷與決策能力。 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)化分析能力。 5、有成熟的門(mén)店運(yùn)營(yíng)方法論及較強(qiáng)的計(jì)劃推動(dòng)力和執(zhí)行力。 6、熟悉茶飲行業(yè)，對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)、消費(fèi)者行為及消費(fèi)趨勢(shì)有一定見(jiàn)解。 7、良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，善于與人溝通。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，擬定品牌發(fā)展策略、銷(xiāo)售策略及營(yíng)運(yùn)策略，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品店面日常運(yùn)營(yíng)，通過(guò)各種方式提升店面競(jìng)爭(zhēng)力。 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)整理、分析、反饋同行及競(jìng)爭(zhēng)品牌的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)。 3、制定品牌門(mén)店的年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、策劃、執(zhí)行以提升產(chǎn)品銷(xiāo)量和品牌知名度。 4、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境及業(yè)務(wù)方向進(jìn)行門(mén)店規(guī)劃及網(wǎng)點(diǎn)布局，制定門(mén)店運(yùn)營(yíng)SOP手冊(cè)。 5、貫徹執(zhí)行店面運(yùn)營(yíng)政策，按周/月/季度追蹤分析門(mén)店數(shù)據(jù)，提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，并提出改進(jìn)措施及方案。 6、結(jié)合區(qū)域終端運(yùn)營(yíng)情況，制定針對(duì)性運(yùn)營(yíng)方案。 7、產(chǎn)品定位，提高品牌市場(chǎng)戰(zhàn)斗力，品牌體系的營(yíng)銷(xiāo)，品牌直營(yíng)門(mén)店日常管理，人員管理，產(chǎn)品品質(zhì)管控，成本費(fèi)用管控。 8、負(fù)責(zé)門(mén)店人員基礎(chǔ)技能培訓(xùn)、人員梯隊(duì)技能提升培訓(xùn)、門(mén)店?duì)I運(yùn)中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和培訓(xùn)的方向。 9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。