崗位職責:
1.負責人力資源規(guī)劃和人才盤點;
2.負責各類關(guān)鍵人才選拔培養(yǎng)、跟蹤調(diào)研、干部管理等工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.嚴謹細心,邏輯性強,溝通表達能力良好;
3.心態(tài)良好,具有良好的深度思考能力,勤奮踏實;
4.3年及以上組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗,負責過人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位體系等。