公司注重產(chǎn)品的創(chuàng)新及專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),崗位晉升發(fā)展空間大,建立了研發(fā)中心+獨立的研實驗室,產(chǎn)品經(jīng)過30多年的沉淀和積累,質(zhì)量高,口碑好,團(tuán)隊積極創(chuàng)新,已獲得多項新型產(chǎn)品技術(shù)專利及高新技術(shù)產(chǎn)品專利,符合歐盟ROHS,美國UL等特殊產(chǎn)品的安規(guī)要求,產(chǎn)品非常有競爭力,隨著業(yè)務(wù)發(fā)展及團(tuán)隊壯大,誠招采購專員多名:
崗位職責(zé):
1、按照公司規(guī)定的采購流程下達(dá)采購訂單
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)商確認(rèn)采購訂單、安排交貨計劃及跟蹤到貨日期
3、協(xié)調(diào)資源及時解決采購物料、生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題
4、主導(dǎo)處理不良品及呆滯物料的庫存,提升資金周轉(zhuǎn)
5、市場調(diào)研與產(chǎn)品開發(fā),研究市場行情走勢,分析競手的情況
6、供應(yīng)鏈開發(fā)與管理,尋找和篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,評估產(chǎn)能,質(zhì)量以及成本
任職要求:
1、具備良好的采購職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能承擔(dān)工作壓力
2、具有良好的溝通能力,談判能力和成本意識
3、熟悉采購流程,擁有較強(qiáng)的供應(yīng)商資源和談判技巧,能獨立詢價、議價、比價
4、開拓新供應(yīng)商,整合供應(yīng)鏈,并定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估,篩選等
晉升通道:
初級采購—中級采購—高級采購—采購主管—采購經(jīng)理—總監(jiān)
(客觀、明確、清晰的晉升指標(biāo)及績效考核機(jī)制,每年考核晉升調(diào)薪一次)
薪酬福利:
1、薪酬構(gòu)成:綜合薪資(6-8k),崗位薪資+績效薪資+全勤獎+年終獎+月度激勵獎金
2、工作制度: 08:30-12:00 13:30-18:00
3、獎金激勵:學(xué)習(xí)之星、績效之星、績效(工作成果分配,多能多得)
4、培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、外部精英培訓(xùn)
5、員工福利:年終獎、社會保險、團(tuán)建、聚餐、生日會、下午茶