(一)崗位職責
1.負責供應商管理體系構(gòu)建及制度、流程編制;
2.負責供應商分級管理及績效管理;
3.負責供應商潛在資源庫管理及準入評價;
4.負責供應商績效管理及供應商分析評價;
5.負責組織供應商尋源開發(fā)計劃實施及產(chǎn)品試制;
6.負責制定供應商績效模型,組織開展供應商績效評價管理;
7.負責編制供應商年度績效評價報告;
8.負責組織開展供應商能力績效及風險管理;
9.完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。
(二)任職條件
1.具備碩士及以上學位,初級(含)以上專業(yè)技術(shù)任職資格;
2.具備3年及以上技術(shù)類或管理類工作經(jīng)驗,年齡一般不超過35周歲。
3.具備供應商管理、采購管理等相關(guān)知識,熟練掌握各類供應商管理工具;
4.有較強的文字表達能力、語言表達能力和溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
5.有較強的領(lǐng)悟能力、學習能力和創(chuàng)新能力;
6.身心健康,能承擔滿負荷工作。