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任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、汽車零部件3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)沖壓和焊接工藝與設(shè)備有一定的了解，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)改善能力與精益生產(chǎn)意識(shí)。
4、熟悉TS16949體系相關(guān)知識(shí)、熟練運(yùn)用五大工具。
5、有精益生產(chǎn)公司背景閱歷、自己主導(dǎo)解決問(wèn)題的能力。
6、為人務(wù)實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。
7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)班組KPI目標(biāo)設(shè)定及達(dá)成管理：根據(jù)部門年度方針制定班組KPI，制定改善和提升計(jì)劃并有效落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)班組人員規(guī)劃：負(fù)責(zé)班組整體人員的調(diào)整及人員技能的培訓(xùn)及規(guī)劃，對(duì)班組人員進(jìn)行績(jī)效管理與能力評(píng)價(jià)。
3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)后班組的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，主導(dǎo)班組整體工藝改善、效率提升、人員安排；保證安全、交付、品質(zhì)、成本的達(dá)成。
4、新項(xiàng)目導(dǎo)入管理：前期介入新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)編寫(xiě)和對(duì)員工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，后期PPAP后新產(chǎn)品產(chǎn)能/品質(zhì)提升。
5、負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)管理與異常處理：指導(dǎo)和教育作業(yè)員標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)方法，并作全員考核，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常問(wèn)題時(shí)行協(xié)調(diào)、排除。