任職要求:
1、40歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上零售行業(yè)店面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和抗壓能力。
3、具備較強(qiáng)的親和力,擅長(zhǎng)帶團(tuán)隊(duì),執(zhí)行力強(qiáng)。
4、熱愛(ài)戶外行業(yè),喜歡戶外運(yùn)動(dòng),認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀,愿意同企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
5、有戶外和運(yùn)動(dòng)品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的運(yùn)營(yíng)和管理。
2、負(fù)責(zé)店面員工的日常管理與培訓(xùn)工作,確定銷(xiāo)售目標(biāo),跟蹤銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3、負(fù)責(zé)店面營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織和實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)店面員工的績(jī)效評(píng)價(jià)。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)店面貨品、水電、人員及財(cái)務(wù)安全等。
6、負(fù)責(zé)店面各項(xiàng)會(huì)議的組織召開(kāi)。
7、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各項(xiàng)矛盾。
薪資福利:
薪酬構(gòu)成:基本工資、績(jī)效工資、高額提成、工齡工資、餐補(bǔ)、交補(bǔ)、滿勤獎(jiǎng)。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、月休四天、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、健康體檢。
評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì):銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)。
學(xué)習(xí)成長(zhǎng):專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的崗位素質(zhì)培訓(xùn)、免費(fèi)外派培訓(xùn)、廣闊的晉升空間。
晉升路線:
店經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)主管—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、年終分紅