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崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目全業(yè)態(tài)商業(yè)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。并對計(jì)劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)； 2. 負(fù)責(zé)制定商業(yè)項(xiàng)目定位、招商策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，全面帶領(lǐng)招商工作，積極發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，深入了解客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成各項(xiàng)招商任務(wù)； 3. 統(tǒng)籌管理招商、運(yùn)營部門的工作； 4. 深度挖掘重點(diǎn)客戶需求，制定針對性招商方案，包括但不限于合同擬定、談判、簽署及后期跟進(jìn)工作； 5. 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略，定期對市場進(jìn)行調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展情況，進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司提出經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告； 6. 對合同到期租戶、經(jīng)營不善店鋪?zhàn)鈶?、希望引進(jìn)的店鋪形成一定可行性方案并組織執(zhí)行； 7. 負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)的管理核查、統(tǒng)計(jì)分析，統(tǒng)籌分析商戶的全年業(yè)績經(jīng)營情況，并給出相應(yīng)的調(diào)整策略； 8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才管理、培養(yǎng)，做好激勵(lì)與考核工作，建立良好工作秩序和氛圍； 9. 定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，整合客戶資源； 10. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成商管中心其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.研究生及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)，大型購物中心或綜合體招商營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上，年齡35歲以下； 2. 精通商業(yè)整體運(yùn)作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會(huì)資源； 3. 思路清晰，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)； 4. 具有較強(qiáng)的招商能力，且商業(yè)運(yùn)營、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富； 5. 較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，富有工作激情； 6. 具備較強(qiáng)的談判技巧和應(yīng)變能力，能夠有效接洽高層業(yè)務(wù)人員； 7. 具有高度責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)合作精神，良好決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng)。 薪資標(biāo)準(zhǔn)：面議