崗位定位
- 作為銷售經(jīng)理的副手,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營(yíng)支持,保障銷售目標(biāo)有效落地,發(fā)揮“政委”作用。
崗位職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)管理:參與人員選拔、培養(yǎng)與日常管理,營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2. 業(yè)務(wù)推進(jìn):將銷售經(jīng)理的目標(biāo)分解落實(shí)到團(tuán)隊(duì),跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度,盯緊結(jié)果。
3. 流程銜接:統(tǒng)籌訂單、合同、回款、發(fā)貨,發(fā)現(xiàn)卡點(diǎn)并推動(dòng)解決。
4. 復(fù)盤改進(jìn):建立例會(huì)和復(fù)盤機(jī)制,幫助團(tuán)隊(duì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)化打法。
5. 跨部門協(xié)同:對(duì)接市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié),確保業(yè)務(wù)順暢。
崗位要求
1. 3–5 年銷售或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售流程。
2. 推動(dòng)力強(qiáng),能把任務(wù)落到實(shí)處。
3. 溝通協(xié)調(diào)佳,善于解決問(wèn)題和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)。
4. 有責(zé)任心,有潛力成長(zhǎng)為未來(lái)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。