職位描述
績效管理有高?；蜓芯吭汗ぷ鹘?jīng)驗優(yōu)先
1、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；根據(jù)研究院對績效管理的要求，制定績效考核方案，組織實施績效管理；整理完善員工薪酬方案、職級體系、晉升政策、績效體系，制定激勵計劃和福利制度，提出具體實施辦法，完善激勵機制；
2、組織制定員工的調(diào)動、考核、續(xù)聘、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責研究院辦公樓的日常維護和保養(yǎng)工作；
4、根據(jù)各部門的計劃，組織員工培訓和內(nèi)外活動組織的籌辦；
5、負責研究院內(nèi)部釘釘、企業(yè)網(wǎng)站和微信公眾號的管理工作；
6、負責組織研究院文化建設(shè)工作，包括團建、年會、文體活動安排等；
7、有科研院所、高校、政府工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作地點
江蘇省南通市海安市鎮(zhèn)南路428號
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職位發(fā)布者
吉/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
海安南京大學高新技術(shù)研究院
海安南京大學高新技術(shù)研究院是南京大學與海安市人民政府共建的新型政產(chǎn)學研合作平臺，2013年5月注冊為獨立法人事業(yè)單位正式運行。研究院依托南京大學雄厚的科研資源和智力優(yōu)勢，緊密結(jié)合海安新材料產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展需求，吸引多元主體參與共建，聚焦功能新材料產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)開發(fā)與應用，打造成為集應用技術(shù)研究、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)和人才培訓為一體的創(chuàng)新型平臺，設(shè)有功能新材料研發(fā)平臺、功能新材料裝備設(shè)計制造平臺和功能新材料檢測平臺。
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