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【崗位優(yōu)勢】： 1.月休4-6天，上12天休2-3天，不足8天部分折算薪資~ 2.公司日常包餐，每月生活費省600+ 3.50%服務運營+50%銷售屬性 4.多勞多得，不設上限，top25k+ 5.最快3-6個月就能晉升到管理！ 【薪資福利】 1、薪資：底薪+提成（綜合7-12k，top25k+,不設上限，多勞多得）； 2、13：00-21：00 睡到自然醒且完美避開上下班高峰期； 3、正編：入職簽訂勞動合同，入職繳納六險一金； 4、培訓：新人會有培訓，崗后課程營銷、專業(yè)素質、職業(yè)晉升培訓； 5、福利：入職繳納六險一金+包餐+企業(yè)版滴滴打車補助（下班后可直接打車回家）+帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等+團建、生日會活動+下午茶； 6、晉升： a.縱向:班主任-儲備組長-組長-儲備經(jīng)理-經(jīng)理-城市負責人； b.橫向：可轉崗培訓、運營等崗位。 【崗位職責】 1、督促學生完成作業(yè)，保證學生的學習效果； 2、以新媒體運營方式管理班級微信群，與已報名學生和家長進行線上/電話溝通，無需陌生拜訪，溝通方式任你選，目標是學生家長保持良好溝通、按時回訪、建立親密度、搜集課程反饋、提高客戶對本學科的認同感； 3、提高學員滿意度，增加學員粘性，對學員續(xù)費率（轉化率）負責，成為家長最信任的老師，對續(xù)報率負責！ 【任職要求】 1、大專及以上學歷，應、往屆生均可； 2、理解能力、表達能力、溝通能力強，積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)變化； 3、希望從事在線教育，喜歡和家長、學生打交道，能夠講解清楚簡單的知識點（有入職培訓+入組后師傅手把手帶教），通過日常服務及答疑解惑來提高家長及學生的喜愛度及滿意度； 4、需要對社群微銷不排斥、感興趣、有持續(xù)學習力以及一定的獨立思考能力，期望通過社群運營對自己各方面的能力有提升