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（一）崗位職責：
1.負責運營管理體系的建設(shè)與實施，推動標準化工作落地。
2.協(xié)助總經(jīng)理，做好公司年度指標承接分解，并對指標達成進行過程管控，對于出現(xiàn)經(jīng)營偏差的項目及時予以幫扶，確保公司年度指標達成。
3.針對先進有效的管理方法在公司范圍內(nèi)予以推廣，對出現(xiàn)的問題督促其予以糾正和改進，并進行總結(jié)分析，形成公司范圍內(nèi)的案例共享和信息資源共享平臺。
4.負責公司范圍內(nèi)整體滿意度調(diào)查、分析，持續(xù)改進及提升現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)，做好品宣工作，持續(xù)提升公司品牌影響力。
5.組織新項目物業(yè)費的測算工作、及服務(wù)方案策劃，并負責相應(yīng)項目啟動會物業(yè)版塊內(nèi)容的起草。
6.組織實施前期介入方案，指導新項目完成集中交付相關(guān)工作，處理過程中出現(xiàn)的問題，對重大問題上報，跟進解決。
（二）任職資格：
1.大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2.年齡45歲以下；
3.具有三年以上物業(yè)運營管理工作經(jīng)驗；
4.具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神，有責任心。
職位福利：五險、帶薪年假、定期體檢、加班補助、節(jié)日福利、員工旅游