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更新于 11月7日

急招組裝工-五險(xiǎn)一金

5000-7000元
  • 杭州濱江區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招3人

職位描述

電子/半導(dǎo)體新能源充放電設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路通用設(shè)備制造汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)線主管的安排,按照生產(chǎn)工藝的要求,按時(shí)按質(zhì)完成當(dāng)天的任務(wù)。
2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)安全保障制度。
3、嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)和使用設(shè)備,一旦出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)地向組長或生產(chǎn)主管匯報(bào),以便及時(shí)地排除。
4、保證各項(xiàng)精益生產(chǎn)要求在生產(chǎn)中的嚴(yán)格執(zhí)行,對(duì)質(zhì)量必須做到自檢互檢。
5、認(rèn)真、及時(shí)、正確地填寫所有生產(chǎn)相關(guān)的表格,包括每道工序的每小時(shí)產(chǎn)出跟蹤板、工時(shí)記錄、領(lǐng)料記錄、隨車卡(返工記錄、廢品記錄等)
6、按照6S現(xiàn)場管理要求、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常的保養(yǎng)清掃。環(huán)境衛(wèi)生、各種工位器具和WIP擺放必須達(dá)到6S的要求。
7、努力提高生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備操作及產(chǎn)品質(zhì)量的水平。
任職資格:
1、有做過檢驗(yàn)類崗位的優(yōu)先,中專及以上學(xué)歷,通訊、電子、控制、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、能識(shí)別26個(gè)英文字母和讀寫能力;認(rèn)識(shí)常用簡單英文單詞;
3、對(duì)電子組裝物料顏色能夠快速識(shí)別;
4、有不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品的意識(shí);
5、對(duì)靜電防護(hù),6s等有一定了解;對(duì)強(qiáng)電安全有一定認(rèn)識(shí)和了解;
6、有很好語言表達(dá)和日常工作報(bào)表記錄能力;
7、工作可服從安排,執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):周日單休、有償加班
原標(biāo)題:《產(chǎn)線員工》

工作地點(diǎn)

杭州濱江區(qū)泰衡大樓2幢5樓501室

職位發(fā)布者

范女士/運(yùn)營

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守衛(wèi)者(杭州)科技有限公司電池全生命周期管理專家|國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)基本信息·成立時(shí)間:2017年研發(fā)型企業(yè)·地址:杭州市濱江區(qū)浦沿街道至仁街22號(hào)泰衡大樓2幢1樓,5樓·企業(yè)定位:專注新能源與傳統(tǒng)動(dòng)力蓄電池智能檢測設(shè)備研發(fā),提供售后市場全場景解決方案業(yè)務(wù)領(lǐng)域 1.新能源汽車電池管理與維修·鋰電池包健康度檢測與修復(fù)/電池模組層級(jí)的診斷與均衡/單體電芯的均衡與診斷/整包密閉性檢測 2.12/48V低壓鉛酸與鋰電池的充放電·鉛酸蓄電池智能充放電管理/硫化修復(fù)與壽命預(yù)測/啟停電池專項(xiàng)維護(hù)方案/車載低壓鋰電池的管理 3.延伸服務(wù)· 4S店/維修廠的維修與培訓(xùn)·電池回收梯次利用評(píng)估·電池大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)實(shí)力與規(guī)?!ず诵膱F(tuán)隊(duì):15+研發(fā)工程師·知識(shí)產(chǎn)權(quán):10+項(xiàng)發(fā)明專利·客戶:服務(wù) 6家全球 TOP10車企,設(shè)備年出貨數(shù)量1W+·質(zhì)量體系:通過 ISO9001質(zhì)量體現(xiàn)認(rèn)證核心產(chǎn)品矩陣電池包充放電設(shè)備 E80060系列支持 800V高壓平臺(tái),最大功率36KW模組均衡設(shè)備 E12060支持120V電池模組的充放電電芯均衡設(shè)備 0507系列/單電芯均衡電流 7A鉛酸鋰電池充電器 8000系列/容量恢復(fù)率 85%,壽命延長 2年+員工福利體系·成長關(guān)懷:·雙通道職業(yè)發(fā)展體系·創(chuàng)新項(xiàng)目以及股權(quán)激勵(lì)·健康保障:·五險(xiǎn)一金·年度體檢·彈性工作制度(核心崗位)·生活關(guān)懷:·運(yùn)動(dòng)俱樂部(羽毛球/游泳)/年度旅游基金(人均 1000元+)/節(jié)日福利+生日驚喜發(fā)展愿景致力于成為全球領(lǐng)先的電池健康管理服務(wù)商,通過持續(xù)創(chuàng)新推動(dòng)行業(yè)技術(shù)升級(jí),讓每一塊電池都實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。
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