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崗位職責(zé)
1.日常運(yùn)營與資源管理：?全面負(fù)責(zé)倉庫的日常運(yùn)營工作，?包括計劃組織倉庫資源，?合理安排庫位，?提高倉庫的使用率。
2. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn)制定：?制定、?修訂、?完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法，?確保倉庫日常工作更加有序、?迅捷。
3.數(shù)據(jù)管理與報告：?負(fù)責(zé)倉庫歸庫管理數(shù)據(jù)的整理及匯報，?確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
4.盤點與賬物一致性：?負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部盤點，?保證賬物一致性，?以及按公司信息管理系統(tǒng)要求檢查下屬員工的工作符合性。
5.不良物料處理：?及時處理不良物料和呆滯物料，?確保庫存質(zhì)量。
6.協(xié)調(diào)與配合：?負(fù)責(zé)與其他部門的工作銜接和配合，?確保倉庫內(nèi)部以及與外部的協(xié)調(diào)順暢。
7.人員管理：?負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排，?合理調(diào)配倉庫人員，?并對倉庫人員進(jìn)行操作培訓(xùn)，?提高倉管員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，?從而提高倉庫整體工作質(zhì)量。
8.監(jiān)督與評估：?監(jiān)督倉庫成員的工作，?糾正錯誤，?保證配送貨物的及時入庫，出庫，配送，?并根據(jù)公司的要求定期對成員的工作進(jìn)行考核評估。
9.計劃與總結(jié)：?制定倉庫工作計劃，?總結(jié)和分析上月部門工作情況，?帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年及以上倉庫管理經(jīng)驗。
3. 熟悉ERP等倉儲管理軟件的操作與應(yīng)用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
福利待遇：
1. 5-7K，具體面議。
2. 社保、帶薪年假，節(jié)假日福利。