1.負(fù)責(zé)人工智能(AI)、數(shù)字工廠及相關(guān)領(lǐng)域的高端人才招聘,包括技術(shù)專家、管理人才及高潛人才的挖掘與引進(jìn):
2.深入了解人工智能與數(shù)字工廠領(lǐng)域的技術(shù)趨勢(shì)和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性的人才招聘策略:
3.與業(yè)務(wù)部門緊密合作,精準(zhǔn)理解招聘需求,提供專業(yè)的人才招聘解決方案;
4.通過(guò)多種渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)峰會(huì)、內(nèi)推等)尋訪并吸引優(yōu)秀候選人;
5.負(fù)責(zé)候選人的篩選、面試安排、背景調(diào)査及offer談判,確保招聘流程高效推進(jìn);
6.建立并維護(hù)人工智能與數(shù)字工廠領(lǐng)域的人才庫(kù),持續(xù)跟蹤高潛人才。