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工作內容： 1、負責公司品牌下各門店營業(yè)情況的分析，并根據制定相應措施進行改進； 2、對各門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、等綜合運營指標負責管理； 3、對公司制定的各項規(guī)章制度和產品服務操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查，及時糾錯整改并跟進結果； 4、對各門店的菜品管理規(guī)范、衛(wèi)生、菜品制作操作流程等進行巡視與檢查，及時指出問題并監(jiān)督改進結果； 4、加盟商管理：巡查各加盟店，對操作、菜品采購、衛(wèi)生等情況。有不規(guī)范的進行指導并要求及時整改； 5、售后服務：負責所有加盟店的售后服務工作，保證按時處理售后問題； 職位要求： 1、年紀25-45周歲，能力強可適當放寬； 2、善于溝通，能與同事很好的相處關懷員工，公司與員工間承上啟下作用； 3、有很強的責任心和擔當； 薪資待遇： 1、底薪+全勤+提成+績效獎（有考核）+任務獎（有考核）+職位津貼+交通補貼+社保補助+工齡獎 綜合薪資6K-8K； 2、月休六天； 福利： 1、兩個一次聚餐，分紅福利； 2、過年帶底薪休假八天，安心在家陪家人過年；