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公司優(yōu)勢(shì)
1，公司深耕視頻監(jiān)控行業(yè)10年，工貿(mào)一體企業(yè)，擁有長(zhǎng)期穩(wěn)定的供應(yīng)鏈和私模產(chǎn)品，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，為運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)后端支持。
2，熱銷(xiāo)產(chǎn)品備貨充足：布局國(guó)內(nèi)優(yōu)選倉(cāng)、俄羅斯海外倉(cāng)、歐洲海外倉(cāng)、北美海外倉(cāng)、中東（阿聯(lián)酋）海外倉(cāng)，保障物流時(shí)效。
3，擁有完善的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)配置：運(yùn)營(yíng)+美工+攝影+產(chǎn)品開(kāi)發(fā)+采購(gòu)+站外推廣，分工明確，協(xié)作順暢。

崗位職責(zé)???
1.負(fù)責(zé)沃爾瑪（Walmart）跨境電商平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括產(chǎn)品上架、定價(jià)策略、促銷(xiāo)活動(dòng)設(shè)置、Listing信息優(yōu)化（標(biāo)題、描述、圖片、A+頁(yè)面等）。
2.跟蹤分析店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、流量來(lái)源及廣告效果，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售推廣計(jì)劃，提升店鋪GMV及轉(zhuǎn)化率。
3.監(jiān)控庫(kù)存水位，制定補(bǔ)貨計(jì)劃，熟悉WFS或第三方海外倉(cāng)操作流程，協(xié)同物流伙伴確保訂單準(zhǔn)時(shí)履約，控制滯銷(xiāo)與缺貨風(fēng)險(xiǎn)。
4.處理客戶咨詢、退換貨及售后糾紛，維護(hù)店鋪評(píng)分和客戶反饋，保障賬戶良好表現(xiàn)。
5.熟悉并嚴(yán)格遵守沃爾瑪平臺(tái)政策與運(yùn)營(yíng)規(guī)范，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

任職資格??
1.具備1年左右沃爾瑪（Walmart）跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有WFS或海外倉(cāng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)或具備基本讀寫(xiě)能力，電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
3.熟悉跨境電商物流及海外倉(cāng)流程（如WFS入倉(cāng)、貼標(biāo)要求、庫(kù)存周轉(zhuǎn)管理等），具備供應(yīng)鏈協(xié)同經(jīng)驗(yàn)。
4.具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)業(yè)務(wù)報(bào)表發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，邏輯清晰。
5.具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力。
6.熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)英語(yǔ)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先。

晉升路徑
運(yùn)營(yíng)路徑：初級(jí)運(yùn)營(yíng) > 中級(jí)運(yùn)營(yíng) > 高級(jí)運(yùn)營(yíng) > 專(zhuān)家級(jí)運(yùn)營(yíng)
管理路徑：運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng) > 平臺(tái)主管 > 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 > 合伙人

福利待遇
1，辦公環(huán)境：坂田樂(lè)薈科創(chuàng)中心（甲級(jí)寫(xiě)字樓），12棟11樓B1; 早晚上班高峰期，園區(qū)到地鐵有接駁車(chē)，可以接駁貝爾路和楊美地鐵站（從地鐵到園區(qū)5分鐘左右）；
2，薪資架構(gòu)：底薪（7000-14000）+ 績(jī)效 + 提成 + 獎(jiǎng)金 + 團(tuán)隊(duì)提成獎(jiǎng)（管理）+ 年終獎(jiǎng) + 年度銷(xiāo)冠獎(jiǎng)勵(lì)；
3，工作時(shí)間：9:00-12:00, 13:30-18:30，大小周，大小周；
4，試用期1-3個(gè)月，不超過(guò)3個(gè)月；
5，園區(qū)生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施配套完善，公司也有冰箱和微波爐，員工可自行帶飯；
6，社會(huì)保障：入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）；
7，假期福利：過(guò)年放假約15天，工作滿一年享5天帶薪年假；
8，文娛生活：每周下午茶、季度生日會(huì)、定期團(tuán)建（爬山、聚餐、K歌、羽毛球、景區(qū)游玩等）；
9，培訓(xùn)體系：公司有系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)流程，讓新進(jìn)員工在1-2月內(nèi)快速掌握崗位的所需基本的能力，同時(shí)安排有經(jīng)驗(yàn)同事 1 對(duì) 1 對(duì)新員工進(jìn)行輔導(dǎo)。不定期組織外部培訓(xùn)；
10.員工氛圍——這里沒(méi)有金字塔，沒(méi)有辦公室政治，沒(méi)有職場(chǎng)天花板。這里沒(méi)有裙帶關(guān)系，溝通直白，人際關(guān)系透明和諧！
11，其他福利：餐補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、法定假日等！

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