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崗位職責(zé)： 1. 日常行政事務(wù)：負(fù)責(zé)策劃與組織行政會議等； 2. 信息收集整理上報：及時上報本區(qū)域客戶分級及上級單位所需資料信息；向城市經(jīng)理傳達(dá)本區(qū)域產(chǎn)品配額信息等； 3. 傳達(dá)政策：確保公司現(xiàn)行政策、制度及本區(qū)域市場動作要求及時傳達(dá)給廠方業(yè)務(wù)員、城市經(jīng)理和地聘人員； 4. 訂單管理、合同錄入：及時接收經(jīng)銷商訂單并錄入上傳，同時將訂單反饋信息報備至城市經(jīng)理；負(fù)責(zé)合同錄入與購進(jìn)計劃上報等工作； 5. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：負(fù)責(zé)收集終端店銷售數(shù)據(jù)（月度、季度、年度）；進(jìn)行業(yè)務(wù)員日常拜訪數(shù)據(jù)收集與分析；以及考勤考核管理數(shù)據(jù)收集與分析； 6. 完成各區(qū)域各部門安排的其他實(shí)際工作。 要求： 1. 學(xué)歷：統(tǒng)招?？苹蛲纫陨蠈W(xué)歷； 2. 年齡：35周歲以下； 3. 能夠熟練操作各種辦公電子設(shè)備，處理各項文檔、表格、PPT（例如Word、Excel、PPT等）等； 4. 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識及責(zé)任心較強(qiáng)，工作認(rèn)真； 5. 具備高度的保密意識，嚴(yán)格遵守公司保密政策和程序； 6. 遵紀(jì)守法，了解且接受地聘人員的相關(guān)管理制度； 7. 能夠提供近期24個月的當(dāng)?shù)厣绫＠U納記錄（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）； 8. 有酒類、快銷產(chǎn)品公司內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 9. 在區(qū)域規(guī)劃工作地居住工作； 薪資：3600+年底獎金，入職繳納五險，周末雙休，周六偶爾加班