崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行,包括編制項(xiàng)目審計(jì)方案、組織審計(jì)人員進(jìn)場(chǎng)、開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)取證等工作;
2. 精準(zhǔn)識(shí)別審計(jì)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與問(wèn)題,收集、整理審計(jì)證據(jù),形成規(guī)范的工作底稿;
3. 組織審計(jì)溝通會(huì)議,向被審計(jì)部門(mén)反饋審計(jì)初步結(jié)果,聽(tīng)取意見(jiàn)并協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議;
4. 撰寫(xiě)項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告初稿,提出切實(shí)可行的整改建議,協(xié)助審計(jì)經(jīng)理推動(dòng)整改工作;
5. 負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目資料的歸檔與管理,確保資料完整、有序,滿(mǎn)足后續(xù)查閱與合規(guī)要求。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,至少5年審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉審計(jì)流程和方法,熟練運(yùn)用辦公軟件和ERP系統(tǒng)
3. 具有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力
4. 身體健康,能夠適應(yīng)出差
薪資待遇
1. 薪資面議,提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案,具體根據(jù)候選人資歷、能力及崗位匹配度綜合確定;
2. 福利保障:繳納五險(xiǎn),享受帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等福利;
3. 發(fā)展空間:提供清晰的職業(yè)晉升路徑,支持員工參與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與資格認(rèn)證考試,助力個(gè)人能力提升與職業(yè)發(fā)展。