職位描述
可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)證明物聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)
1、數(shù)字化診斷：運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識(shí)，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行數(shù)字化評(píng)估，識(shí)別流程中的痛點(diǎn)與潛在優(yōu)化點(diǎn)，通過數(shù)據(jù)分析為企業(yè)提供針對(duì)性的數(shù)字化轉(zhuǎn)型建議，參與制定數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、技術(shù)交付：協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的交付工作，包括設(shè)備安裝調(diào)試、系統(tǒng)集成、技術(shù)文檔撰寫等，確保項(xiàng)目按照既定計(jì)劃順利推進(jìn)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)問題，保障項(xiàng)目質(zhì)量。
3、專項(xiàng)申報(bào)：關(guān)注國家及地方相關(guān)政策，負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的專項(xiàng)申報(bào)工作，如政府扶持資金申請(qǐng)、科技項(xiàng)目申報(bào)等，組織編寫申報(bào)材料，確保申報(bào)工作的高效、準(zhǔn)確完成。
工作地點(diǎn)
上海寶山區(qū)臨港新業(yè)坊源創(chuàng)1號(hào)樓602室
相似職位
- 解決方案工程師2-2.5萬
上海 - 浦東
上海張江數(shù)學(xué)研究院 - 解決方案咨詢助理150-200元/天
上海 - 黃浦
威發(fā)系統(tǒng)(中國)有限公司 - 解決方案工程師1.5-2.5萬
上海 - 普陀
永洪科技 - 售前解決方案工程師（廣東區(qū)域）1-1.5萬·13薪
上海 - 奉賢
弘正儲(chǔ)能(上海)能源科技有限公司 - 海外產(chǎn)品與解決方案工程師2.5-4.5萬·14薪
上海 - 徐匯
蘇州科達(dá) - D365 FO解決方案架構(gòu)師3-6萬·13薪
上海 - 靜安
大連弗斯特高新人才發(fā)展管理有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
黃瑩/人事
立即溝通
上海市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)會(huì)簡介：上海市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)是上海市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)唯一的社會(huì)團(tuán)體，自2012年成立以來，服務(wù)行業(yè)發(fā)展，積極開拓創(chuàng)新，在行業(yè)內(nèi)具有重要的影響力。適宜人才成長的機(jī)制和環(huán)境：上海市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)始終將人才作為協(xié)會(huì)的核心競爭力，致力打造人才培養(yǎng)發(fā)展的平臺(tái)，吸引優(yōu)秀人才，形成了考核評(píng)價(jià)、晉升發(fā)展、薪酬分配良性互動(dòng)的價(jià)值管理體系： 1、為員工提供縱向、橫向職業(yè)發(fā)展路徑，讓每一位員工都可以根據(jù)自己的性格特點(diǎn)、技能特長和發(fā)展規(guī)劃選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。2?通過“項(xiàng)目制+合伙人制”模式強(qiáng)化員工績效過程管理，讓每一個(gè)員工都能確知經(jīng)努力可及的目標(biāo)，將員工個(gè)人發(fā)展與協(xié)會(huì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。3、強(qiáng)調(diào)員工業(yè)績貢獻(xiàn)的客觀評(píng)價(jià)，強(qiáng)化激勵(lì)高價(jià)值高貢獻(xiàn)員工，堅(jiān)持業(yè)績決定分配原則，做到了員工工資增長與市場拓展能力提升同步。 4?強(qiáng)調(diào)協(xié)同作戰(zhàn)，幫助員工不斷提升能力素質(zhì)，促進(jìn)人才快速成長，為“想干事、能干事”的人搭建事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
公司主頁