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職位亮點：
核心前端崗位：作為品牌關鍵入口，直接對話高意向客戶，業(yè)績貢獻清晰可見。
高激勵薪酬模式：“有競爭力的底薪 + 高額績效提成”，上限由你決定，能力強則收入無上限。
小白友好體系：提供完整崗前培訓（產(chǎn)品知識+溝通技巧+系統(tǒng)操作），專人帶教，快速上手。
朝陽行業(yè)平臺：知名教育品牌背書，積累新媒體運營與私域轉化的寶貴經(jīng)驗，職業(yè)發(fā)展路徑清晰。
職位描述：
1. 負責官方小紅書賬號的私信與評論咨詢回復，樹立專業(yè)、親切的品牌第一印象。
2. 深度挖掘用戶需求，通過專業(yè)解答和有效溝通，激發(fā)家長對吉的堡課程/產(chǎn)品的體驗興趣。
3. 運用成熟話術，引導高意向家長留下有效線索（手機號/微信），完成線上到線下的關鍵轉化第一步。
4. 對線索用戶進行首輪電話回訪與溝通，確認需求，介紹體驗亮點，并初步預約體驗時間。
5. 作為線上線下的連接樞紐，與各地小區(qū)體驗點負責人高效協(xié)同，精準派單并確認預約成功。
6. 記錄與分析咨詢數(shù)據(jù)，跟蹤轉化效果，為優(yōu)化運營策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 溝通能力超強：文字表達有溫度、有耐心，電話溝通有自信、有邏輯。
2. 結果導向：對“轉化”和“留資”有熱情，有強烈的成就感和賺錢欲望。
3. 主動積極，抗壓性好：能積極主動尋找解決方案，不懼拒絕，保持良好心態(tài)。
4. 有同理心：能站在家長角度思考問題，提供真誠的建議。
5. 加分項（非必須）：
· 有教育、兒童、消費類產(chǎn)品的客服、課程顧問、銷售或新媒體運營經(jīng)驗。
· 是小紅書深度用戶，熟悉社區(qū)文化和溝通模式。
我們提供：
· 薪酬結構：5000-8000底薪 + 高額提成，綜合薪資10k-15k+（只要你夠優(yōu)秀?。?br>· 完善的社保福利（五險一金）
· 系統(tǒng)化的專業(yè)培訓和清晰的晉升通道
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