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一、公司介紹 老公司，成立三十年；團(tuán)隊(duì)統(tǒng)管職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)管理咨詢公司、兩大業(yè)務(wù)板塊，主營(yíng)技能培訓(xùn)、政策咨詢服務(wù)、人工智能訓(xùn)練師5-1級(jí)的評(píng)價(jià)認(rèn)證、數(shù)據(jù)處理專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)、企業(yè)數(shù)據(jù)的處理服務(wù)等，所招崗位均供團(tuán)隊(duì)自用，在職員工30余人，業(yè)務(wù)成熟穩(wěn)定。公司成立三十年，平臺(tái)穩(wěn)定，業(yè)務(wù)多樣，無工資拖欠之憂，地鐵口附近交通方便； 二、崗位職責(zé)： 編制：董事長(zhǎng)助理編制1人，直屬上級(jí)：董事長(zhǎng) 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議決議的督辦； 2、負(fù)責(zé)組織各部門主管每周工作匯報(bào)，并參政議政； 3、負(fù)責(zé)起草公司各種總結(jié)、報(bào)告、協(xié)議、方案； 4、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)部所出產(chǎn)品文稿的審核； 5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日程安排及對(duì)外接待工作； 6、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待安排、機(jī)票酒店餐廳預(yù)訂、員工出差行程安排。 三、崗位亮點(diǎn)： 1、晉升通道多樣； 2、提供施展個(gè)人才能的平臺(tái)，參與企業(yè)高層管理； 3、積累優(yōu)質(zhì)的人脈資源； 4、能力卓越者可加入董事會(huì)。 四、任職資格： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：統(tǒng)招本科，中文、行政管理、人資、法律、新聞、社科等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文字水平高，擅長(zhǎng)公文寫作； 4、語言表達(dá)能力強(qiáng)，做事干練； 5、應(yīng)變能力強(qiáng)，記憶力好、抽象思維能力強(qiáng)。 6、能保證參與下班后每周三次，每次不超9點(diǎn)的公司高層會(huì)議； 7、有商務(wù)接待的基本常識(shí)及能力； 8、本人居住地與公司所在地乘車時(shí)長(zhǎng)不超60分鐘； 9、以上條件不符或因私事頻繁請(qǐng)假者謝絕面試！ 五、薪酬福利： 工資范圍：8千-1萬元 福利種類： 1、社保5險(xiǎn)，法定節(jié)假日全休； 2、公司提供免費(fèi)午餐； 3、節(jié)日禮品； 4、生日禮金； 5、年終獎(jiǎng)。 六、工作時(shí)間： 1、夏令（6-9月）早8:30--18:30，午休2小時(shí)； 2、冬令（10-5月）早8:30--18:00，午休1.5小時(shí)； 3、雙休8天。 七、工作地點(diǎn)（面試地點(diǎn)）：蓮湖區(qū)地鐵1號(hào)線灑金橋站蓮湖路198號(hào)天壇大廈四樓411室 八、面試流程及時(shí)長(zhǎng)： 1、方式：辦公軟件及公文撰寫測(cè)試。 2、時(shí)長(zhǎng)：2小時(shí)以內(nèi) 3、流程：面試、復(fù)試一次完成（面試者態(tài)度明確后，當(dāng)日公司給答復(fù)）