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崗位職責(zé)
人力資源管理：
1. 招聘與團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)招聘全流程的組織和執(zhí)行；
善于應(yīng)用多種方法提升團(tuán)隊(duì)能力和積極性；
通過結(jié)果和過程識(shí)別出團(tuán)隊(duì)中的消極成員并給與輔導(dǎo)和優(yōu)化。
2. 規(guī)章制度與日常管理
協(xié)助公司制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)執(zhí)行到位；
在處理違反公司制度和損害公司利益的事情時(shí)堅(jiān)持原則，敢于“唱黑臉”；
日常工作中堅(jiān)定站在公司和團(tuán)隊(duì)立場(chǎng)，采取恰當(dāng)方法，追求合理結(jié)果。
3. 員工關(guān)系與糾紛處理
主動(dòng)掌握員工動(dòng)態(tài)，和諧員工和公司關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理員工相關(guān)潛在矛盾和問題，避免對(duì)公司產(chǎn)生負(fù)面影響；
善于進(jìn)行情緒管理與沖突調(diào)解，以最低代價(jià)妥善處理各種糾紛。
日常行政工作管理：
4. 行政支持
全面負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括但不限于：辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、行政采購、文件、檔案等；
協(xié)助公司管理者組織客戶的商務(wù)接待和應(yīng)酬；
積極使用各種方法維護(hù)并建設(shè)企業(yè)文化氛圍；
管理公司各行政相關(guān)供應(yīng)商：保潔、快遞、物業(yè)、綠化、餐飲等。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)
及時(shí)響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求，按時(shí)妥善完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求
本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3年以上中小型企業(yè)HR或行政崗位經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立處理員工沖突和制度執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)；
忠實(shí)可靠、情緒穩(wěn)定、頭腦靈活、具備較高情商和溝通能力；
熟悉勞動(dòng)法、具備法律常識(shí)，能夠規(guī)避公司各種日常法律風(fēng)險(xiǎn)；
有原則性、責(zé)任感和大局觀，能軟能硬，敢剛敢管，不是“老好人”；
熟練操作辦公軟件和Ai輔助工具，擅長(zhǎng)書面公文溝通；
熟悉商務(wù)溝通和工作接待的各項(xiàng)禮節(jié)和技巧；
正直陽光、勇于承擔(dān)、樂于分享，真正對(duì)公司的利益和發(fā)展盡心盡力。
加分項(xiàng)
能接受多任務(wù)并行與高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，愿意深入了解行業(yè)和公司業(yè)務(wù)，成為真正的公司業(yè)務(wù)發(fā)展伙伴。
薪酬待遇及其他：
稅前月薪13-18K;
年終獎(jiǎng)等福利待遇。
繳納五險(xiǎn)一金
每周單休
法定節(jié)假日按照公司規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行
公司名稱：佛山友游文化科技有限公司
辦公地址：廣東省佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)里廣路62號(hào)1970創(chuàng)意園D棟2樓
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