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職位內(nèi)容：
1. 負責員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理；
2、能快速了解業(yè)務(wù)，進行人才需求分析，制定計劃并組織實施；
3、與用人部門確定招聘需求，進行需求分析，制定、實施招聘計劃，選擇合適的招聘渠道
4、上級領(lǐng)導交代的其他工作；
任職要求：
1、教育程度及專業(yè)要求：大專及以上學歷；能接受出差；
2、所需工作經(jīng)驗/年限：2年以上人資綜合管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、業(yè)務(wù)知識與技能：A、基本了解人資綜合服務(wù)工作事項
4、通用知識與技能：A、熟練使用各種辦公軟件；B、積極主動，善于溝通，執(zhí)行力強，有服務(wù)精神
5、身體健康狀況：健康"
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入職保底5000，轉(zhuǎn)正績效7-10K