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1、日常員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)處理工作；
2、日常員工差旅產(chǎn)生的費用報銷審查；
3、與甲方項目方面的對接，合同材料的上傳下達；
4、每月員工考勤處理、五險一金增報和工資表制作；
5、每月及時配合部門做結(jié)算確認；
6、對客戶各項工作進行支撐和幫助，維持良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；
7、領(lǐng)導交辦的其它工作。
【任職要求】：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或財務(wù)相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；
2、熟悉基本財務(wù)知識以及員工溝通管理；
3、精通word、excel、ppt等office辦公軟件，熟練運用函數(shù)，具有較強文檔編寫能力；
4、具備良好的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的抗壓能力；
5、認真、負責、細致、靈活。