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1、日常員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)處理工作； 2、日常員工差旅產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷審查； 3、與甲方項(xiàng)目方面的對接，合同材料的上傳下達(dá)； 4、每月員工考勤處理、五險(xiǎn)一金增報(bào)和工資表制作； 5、每月及時(shí)配合部門做結(jié)算確認(rèn)； 6、對客戶各項(xiàng)工作進(jìn)行支撐和幫助，維持良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 【任職要求】： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷； 2、熟悉基本財(cái)務(wù)知識以及員工溝通管理； 3、精通word、excel、ppt等office辦公軟件，熟練運(yùn)用函數(shù)，具有較強(qiáng)文檔編寫能力； 4、具備良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的抗壓能力； 5、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致、靈活。