崗位內容:
1. 參與公司重大決策,協(xié)助管理層推動公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 根據公司實際情況,對業(yè)務流程進行研究和規(guī)劃優(yōu)化,提出改進意見;
3. 指導部門管理,優(yōu)化各職能部門的工作流程,提高效率;
4. 組織和協(xié)調跨部門的協(xié)作,完成公司目標。
任職要求:
1. 具有出色的溝通、協(xié)調和整合資源能力;
2. 良好的組織協(xié)調、計劃執(zhí)行能力和團隊領導能力;
3. 較強的數據分析和問題解決能力;
4. 擁有多年管理經驗,熟悉企業(yè)管理優(yōu)化流程和業(yè)務操作,熟悉市場環(huán)境等。
福利待遇:
工作制度:早8點30一晚18點
休假制度:國家法定節(jié)假日、法定帶薪休假、婚假、產假、產檢假、哺乳假、陪產假、育兒假、護理假、婦女節(jié)假等,每月一天帶薪事假。
獎金制度:新員工補助金、月度績效獎金、季度績效獎金、年終獎。
福利保障:結婚禮金、生育禮金、生日禮品、出差津貼、節(jié)日福利等多重福利保障體系。
薪資待遇: 高提成+新人津貼+各種獎勵,平均月薪10000+,上不封頂
工作時間:上午:8:00-12:00,下午:14:30-16:30。午休2.5個小時