【崗位內(nèi)容】
1.帶領(lǐng)本組成員完成公司制定的業(yè)績(jī)回收目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)本組成員的各項(xiàng)作業(yè)過(guò)程管理,技能輔導(dǎo)和案件協(xié)催等;
3.帶領(lǐng)本組成員執(zhí)行公司的催收策略,并適時(shí)提出合理化建議;
4.確保本組成員合規(guī)催收,杜絕有效客訴,對(duì)催收品質(zhì)負(fù)責(zé);
5.負(fù)責(zé)本組新人帶教工作,降低人員流失率;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上催收帶組管理經(jīng)驗(yàn);
3、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂(lè)觀,能承受一定的工作壓力;
4、人際關(guān)系好,能夠管理組員的日常催收工作
【薪資福利】
1、上班時(shí)間:9:00-18:00,排班輪休,月休6天
2、綜合薪資:8k-15K(具體根據(jù)面試情況+工作年限+半年以上薪資流水單定薪);
3、入職繳納五險(xiǎn)一金;
4、免費(fèi)入職體檢;
5、五一、十一發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)500元。其他節(jié)日均有福利、公司生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建;
6、年終根據(jù)入職時(shí)長(zhǎng)和個(gè)人業(yè)績(jī)情況發(fā)放年終獎(jiǎng);
7、法定年假(10年以下工齡5天,10~20年工齡10天;20年以上15天);
【晉升路線】
組長(zhǎng)(管理6-10人)-經(jīng)理(管理30-50人)-總監(jiān)(團(tuán)隊(duì)管理100人);
【項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)】
1、經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的全國(guó)性正規(guī)持牌機(jī)構(gòu);
2、負(fù)責(zé)案件均為公司自有案件,案件數(shù)量充足,賬齡短,難度低;
3、工作穩(wěn)定,福利齊全,辦公環(huán)境良好;
【工作地址】
管城區(qū)明理路中原金融產(chǎn)業(yè)園8號(hào)樓中原消費(fèi)金融。