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招募英語成長引路人 | 與9-13歲少年共赴語言探索之旅

在Clevermind的英語課堂中，我們正期待找到志同道合的你，用專業(yè)與熱情，為孩子們搭建通往英語世界的橋梁。
任職要求
1. 英語素養(yǎng)：英語發(fā)音標準，具備良好的英語聽說讀寫能力，大學英語六級或英語專業(yè)四級及以上水平，有英語教師資格證或TESOL英語教師證書者優(yōu)先

2. 教學經(jīng)驗：有1-3年針對9-13歲學生的英語教學經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉該年齡段學生認知特點與學習需求；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生若有相關實習或實踐經(jīng)歷，也歡迎投遞。

3. 個人特質：富有耐心與責任心，擅長與孩子溝通，能敏銳捕捉學生學習狀態(tài)；性格開朗，樂于創(chuàng)新，愿意不斷地嘗試和突破自我。

4. 技能要求：熟練使用PPT、互動課件等多媒體教學工具，能夠設計適合該年齡段的趣味教學活動；具備一定的課堂管理能力，保障教學秩序與學習效果。
崗位職責
1. 定制化教學：針對9-13歲學生的學習特點，綜合校區(qū)教學計劃，結合語法知識、情景對話與文化拓展，提升學生綜合語言能力。

2. 課堂管理：運用生動有趣的教學方法，調動學生積極性，維持良好課堂秩序，保證教學效果

3. 學習追蹤：布置課后作業(yè)，及時批改反饋，定期評估學生學習效果；針對薄弱環(huán)節(jié)設計個性化輔導方案，幫助學生穩(wěn)步提升成績。

4. 家校溝通：定期與家長溝通學生學習進展，分享學習成果與成長建議；解答家長疑問，建立信任關系，提升家校共育質量。

5. 教研創(chuàng)新：參與集體備課與教學研討，分享教學經(jīng)驗；不斷優(yōu)化教學內容與教學方法
在這里 你會收獲
——付出就有回報：具有競爭力的薪資，包含基本工資、課時費、績效獎金、服務獎、全勤獎等；讓你的努力獲得超值回報

——進階必有通道：每半年開放一次教師晉級，晉升后薪資同步提升，更有機會擔任教研組長、教學校長等核心崗位。

——暖心關懷：享有五險保障以及法定節(jié)假日、寒暑假帶薪年假、節(jié)日禮品、生日福利；舒適的辦公環(huán)境與輕松友愛的團隊氛圍，讓工作充滿幸福感。

4. 成長支持：老帶新實戰(zhàn)性崗前培訓與定期教學教研，幫助你掌握前沿教學方法；不定期組織教學技能大賽助力職業(yè)能力快速成長。

5. 彈性保障：合理的工作時間安排以及一周雙休的休息機制，讓你在專注教學的同時，也能兼顧生活，實現(xiàn)工作與生活的理想平衡。
如果你渴望用英語點燃少年們的學習熱情，見證他們從青澀到自信的蛻變，歡迎加入我們！期待與你一起，為孩子們的英語學習注入無限可能！