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崗位職責(zé)： 1-負(fù)責(zé)公司管理制度的編制與修訂，并監(jiān)督制度的落地執(zhí)行； 2-負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的梳理與優(yōu)化； 3-參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的討論與制定，負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)； 4-負(fù)責(zé)公司各部門績(jī)效目標(biāo)的制定，進(jìn)行過程監(jiān)督、評(píng)估反饋與改進(jìn)，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。 5-負(fù)責(zé)公司各類審查認(rèn)證工作的組織協(xié)調(diào)與準(zhǔn)備工作。 6-負(fù)責(zé)企業(yè)和員工各類資質(zhì)證書的管理：登記、更新與提醒，建立完整及時(shí)的檢索臺(tái)賬。 7-負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作所需部門資料的提供，具有審核標(biāo)書的經(jīng)驗(yàn)。 任職要求： 1-大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理或績(jī)效審計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2-能夠根據(jù)工作需要出差； 3-身體健康、有邏輯性思考分析能力； 4-溝通能力強(qiáng)、為人坦誠(chéng)、簡(jiǎn)潔通透。