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一、崗位職責 (1) 負責廠內(nèi)我公司系統(tǒng)的維護工作； (2) 獨立或配合完成每日巡檢、定期保養(yǎng)、異常維護、搬遷轉(zhuǎn)產(chǎn)、庫房管理現(xiàn)場工作； (3) 配合研發(fā)和實施人員，參與新項目研發(fā)和實施； (4) 完成日常信息記錄、周報、月報、設備檔案等文檔，并按要求提交； (5) 主動與客戶進行交流、溝通，向客戶培訓產(chǎn)品相關知識和技能； (6) 短期出差完成保養(yǎng)和維護任務； (7) 掌握第一手的客戶的設備狀態(tài)和客戶動態(tài)信息，并及時向公司反饋； (8) 公司安排的其他事務。 二、任職資格要求 (1) 大專以上學歷，電氣、機電一體化等相關專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗，有電工證者優(yōu)先； (2) 掌握常規(guī)電氣控制基本原理，熟悉一般機械結構，熟悉強電供電知識，掌握弱電/信號原理、布線、電氣安全等知識； (3) 具備電路圖閱讀能力，對機械結構圖有一定的了解，對常用電氣元器件的工作原理以及使用有一定的了解，具有大型設備系統(tǒng)維護經(jīng)驗或者熟悉PLC知識更佳； (4) 熟悉計算機常規(guī)應用軟件，能熟練使用各種辦公軟件； (5) 具有較強的動手能力，具備較強的敬業(yè)精神和團隊精神，良好的溝通交流、協(xié)作能力和主動學習能力； (6) 做事踏實認真，吃苦耐勞，能適應加班和倒班工作。 (7) 需接受勞務派遣合同 三、福利待遇 1.年終獎：年終獎金豐厚，根據(jù)團隊業(yè)績和工作績效成績享受1-3個月左右年終獎金。 2.食宿：給北上廣駐廠提供住房補貼，提供一餐正餐補貼 3.社保公積金：入職即購買六險一金。 4．在職進修機會：公司擁有博導、碩導等優(yōu)秀導師資源，依托中國科學院大學可提供碩士/博士學位進修機會；在職期間考取崗位相關專業(yè)資格證書，公司報銷培訓費和考試費；在職取得獲得資格證書/職稱成功用于公司資質(zhì)申報，有額外的獎勵。 5．知識成果創(chuàng)新激勵：成功獲得專利、軟著、實用新型等研發(fā)人員可享受5000-10000元專項獎勵。 6．假期：假期類型多樣內(nèi)容豐富，法定節(jié)假日、年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、病假、事假，除常規(guī)假期外，公司從人性化管理角度推出小時假；除國家法定假期外，公司額外提供包括7~10天年休假；入職滿三年，享受帶薪病假。 7．員工福利：節(jié)日禮品，公司在春節(jié)、元旦、端午、國慶節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)發(fā)放過豐厚的節(jié)日禮品（標準300元）；個人生活重大事件慰問金，生日、結婚、生小孩等賀金，職工患病住院有專門的慰問，直系親屬過世有喪葬慰問金；每年定期安排員工進行年度體檢（體檢套餐標準1000元+）。 8．員工活動：員工活動豐富，包括年度旅游、足球、籃球、游泳、羽毛球、看電影、生日會、端午節(jié)活動、員工中秋團圓會、平安夜圣誕節(jié)專場活動、年會等團建活動。 9．出差補貼：員工出差即可享受出差補貼，在報銷住宿、城際交通費用外，出差補貼標準是120元/天，東南亞300元/天，歐美國家500元/天。