崗位職責(zé):
1.?財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃:制定并實(shí)施公司整體的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、預(yù)算和預(yù)測(cè)模型,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),確保財(cái)務(wù)資源的有效配置。
2.?業(yè)財(cái)融合與決策支持:深入業(yè)務(wù)前端,為研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析、模型搭建和決策支持,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與效率提升。
3.?成本控制與降本增效:建立并完善全鏈路成本管控體系,主導(dǎo)成本分析、核算及優(yōu)化項(xiàng)目,識(shí)別降本機(jī)會(huì)并推動(dòng)落地,顯著提升公司盈利能力。
4.?業(yè)財(cái)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的搭建。
5.搭建財(cái)務(wù)BP崗位勝任力“五力模型”,守護(hù)業(yè)務(wù)的收入、價(jià)格、量本利及現(xiàn)金流,保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
6.搭建業(yè)務(wù)決策模型,包含不限于市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析、產(chǎn)品定價(jià)決策分析、產(chǎn)品客戶業(yè)務(wù)增減決策分析。
7.找到業(yè)務(wù)改善的切入點(diǎn),制定業(yè)務(wù)問(wèn)題的解決方案,推進(jìn)業(yè)務(wù)行動(dòng)。
任職要求:
1.?學(xué)歷與資質(zhì):碩士學(xué)歷或優(yōu)秀985,211本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),持有CPA、ACCA或同類高級(jí)專業(yè)證書者優(yōu)先。
2.?經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上財(cái)務(wù)BP管理經(jīng)驗(yàn), ?必須具備成功的業(yè)財(cái)融合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和顯著的降本增效項(xiàng)目成果,行業(yè)不限,擁有醫(yī)藥或大型科技企業(yè)總部或多元化集團(tuán)(涵蓋房地產(chǎn)等重資產(chǎn)板塊)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。??
3.?核心能力:具備卓越的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析、模型搭建和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。精通財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、成本控制和內(nèi)部控制系統(tǒng)。
4.?行業(yè)知識(shí):對(duì)醫(yī)藥研發(fā)或制造行業(yè)的業(yè)務(wù)模式和財(cái)務(wù)特點(diǎn)有深刻理解者優(yōu)先,若非醫(yī)藥背景,則需展現(xiàn)出極強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)洞察力。
5.?個(gè)人特質(zhì):結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能深入業(yè)務(wù),推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的有效落地。